Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für Unterhaltsangelegenheiten [...]

Stadt Osnabrück; Osnabrück; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Niedersachsen sucht eine/n Sachbearbeiter/in für Unterhaltsangelegenheiten und Urkundsperson zur Unterstützung von Familien. In dieser Teilzeitstelle beraten Sie Eltern und junge Volljährige bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und führen Urkundstätigkeiten durch. Die Position ist unbefristet mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielfältigen fachlichen Herausforderungen in einem kollegialen Umfeld.

Leistungen

Tarifliche Eingruppierung

Zuschuss zum Jobticket

Individuelle Arbeitsplatzmodelle

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Öffentlicher Verwaltung oder Rechtswissenschaften.

Aufgaben

• Beratung alleinerziehender Elternteile zur Feststellung der Vaterschaft und Unterhaltsansprüchen.
• Erstellung von Urkunden im Kindschaftsrecht.
• Überwachung der Zahlungen und Buchung der Unterhaltsbeträge.

Kenntnisse

Selbständigkeit

Zuverlässigkeit

Informations- und Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Kompetenzen bezüglich Verhandlungsführung

Einfühlungsvermögen

Kenntnisse in der Rechtsanwendung

Arbeitssorgfalt

Affinität im Umgang mit Zahlen

Ausbildung

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt

Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Hochschulstudium Öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für Unterhaltsangelegenheiten und Urkundsperson im Team Beistandschaft

Als Sachbearbeiterin und Sachbearbeiter für Unterhaltsangelegenheiten und Urkundsperson werden Sie als Beistand im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien im Team Beistandschaft tätig. Als solcher beraten und unterstützen Sie alleinerziehende Elternteile fachkundig bei der Feststellung der Vaterschaft und/oder bei der Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen des Kindes. Auch junge Volljährige beraten und unterstützen Sie bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen. Außerdem übernehmen Sie Urkundstätigkeiten im Kindschaftsrecht. Sie arbeiten in einem Team gemeinsam mit 9 Kolleginnen und Kollegen. Eine qualifizierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5/20 Stunden. Es besteht die Möglichkeit, einer zunächst bis zum 30. September 2027 befristeten Stundenerhöhung von bis zu 10 Stunden/Woche. Bitte geben Sie den gewünschten Stundenumfang in der Bewerbung an.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 9c TVöD / A 10 NBesG

Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025

Ihre Aufgaben

• Führen von Beistandschaften inkl. der Verfahrensvertretung zur Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
• Beratung und Unterstützung alleinerziehender Elternteile nach §§ 18 und 52 a SGB VIII, sowie jungen Volljährigen bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
• Beratung und Unterstützung bei möglichen Unterhaltsansprüchen aus Anlass der Geburt nach § 1615l BGB
• Beurkundungen von Vaterschaftsanerkennungen, Sorgerechtserklärungen und Unterhaltsverpflichtungen
• Erteilung von Negativattesten über Nichtabgabe von Sorgeerklärungen
• Titelumschreibungen
• Zahlungsüberwachung und Buchung der Ein- und Auszahlungen des im Rahmen der Beistandschaft vereinnahmten Unterhalts
• Durchführung der Schlussrechnung nach Beendigung der Beistandschaft sowie Prüfung möglicher Ersatzansprüche
• Durchsetzung der Unterhaltsverpflichtung im Rahmen der Zwangsvollstreckung

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Öffentliche Verwaltung oder der Rechtswissenschaften.

Des Weiteren erwarten wir:

• Selbständigkeit
• Zuverlässigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstvertrauen, sicheres Auftreten
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Kompetenzen bezüglich Verhandlungsführung
• Einfühlungsvermögen in die Situation alleinerziehender Elternteile
• Kenntnisse in der Rechtsanwendung, Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in das Zivilrecht, insbesondere Familienrecht
• Arbeitssorgfalt
• Eine Affinität im Umgang mit Zahlen

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Griesewelle, Telefon [phone].

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon [phone] zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.