Azubi (m/w/d) im 3. Lehrjahr zum Automobilkaufmann/-frau!

Astoria Automobile GmbH; Kaarst; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Autohaus in Kaarst sucht einen Auszubildenden im 3. Lehrjahr für die Position des Automobilkaufmanns/-frau. Du wirst aktiv verkaufen, Verantwortung übernehmen und am Kunden lernen. Das familiäre Team bietet echte Chancen auf Übernahme und vielfältige Aufgaben in einem schnellen Arbeitsumfeld. Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Leistungen

Familiäres Team

Direkter Kundenkontakt

Echte Übernahmechance

Vielfältige Aufgaben

Qualifikationen

• Im 3. Lehrjahr der Ausbildung zum Automobilkaufmann/-frau.
• Besitz des Führerscheins Klasse B ist unbedingt erforderlich.
• Wunsch Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf von Fahrzeugen.
• Verantwortung in der Kundenbetreuung übernehmen.
• Vielfältige Aufgaben in Fahrzeugannahme und Auslieferung.

Kenntnisse

Verkauf

Kundenkontakt

Ausbildung

Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Du bist bereits im 3. Lehrjahr deiner Ausbildung und suchst einen neuen Ausbildungsbetrieb, bei dem du aktiv mitarbeiten, Verantwortung übernehmen und echte Übernahmechancen hast?

Dann bewirb dich bei uns!

Aufgaben

Was du mitbringen solltest:

• Du bist im 3. Lehrjahr deiner Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann/-frau
• Du willst aktiv verkaufen, nicht nur zuschauen
• Du suchst einen Betrieb mit Zukunft und Wertschätzung
• Du bringst Leidenschaft für Autos und Kundenkontakt mit

Qualifikation

• Du besitzt den Führerschein Klasse B (unbedingt erforderlich!)
• Du willst Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln

Benefits

Was wir bieten:

• Kleines, familiäres Team – bei uns bist du keine Nummer, sondern Teil des Ganzen
• Schneller Einstieg in den aktiven Verkauf – du lernst direkt am Kunden und darfst früh Verantwortung übernehmen
• Echte Übernahmechance – wir suchen langfristige Verstärkung
• Vielfältige Aufgaben – vom Verkauf über Fahrzeugannahme bis zur Auslieferung
• Kurze Entscheidungswege – direkt mit dem Chef, keine langen Prozesse