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Azubi als Elektroniker in für Betriebstechnik - Schalt- & Steueranlagen

Westnetz GmbH

Wesseling

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf

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Zusammenfassung

Ein renommiertes Energieunternehmen in Wesseling sucht motivierte Auszubildende für die dreieinhalbjährige Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik. Die Ausbildung beinhaltet die Installation und Reparatur von elektrischen Anlagen, Programmierung und Netzwerktechnik. Neben attraktiver Vergütung und Prämien wird ein modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Unterstützung geboten.

Leistungen

Monatlicher Mobilitätszuschuss
50 Euro Mietzuschuss
30 Urlaubstage
Moderne Unternehmenskultur
Attraktive Rabatte für Mitarbeitende

Qualifikationen

  • Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife.
  • Interesse an elektrischen Systemen und Anlagen.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
  • Selbstständige und sichere Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Installation und Reparatur von elektrischen Anlagen und Geräten.
  • Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen.
  • Programmieren von Systemen.
  • Erlernen von Netzwerktechnik.

Kenntnisse

Spaß an Technik
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Kritikfähigkeit

Ausbildung

Mindestens einen Hauptschulabschluss
Jobbeschreibung

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch - jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!

Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.09.2026 am Standort Wesseling .

Dafür stehst Du auf

Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.

Als Elektroniker in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren :
  • Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten
  • Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen
  • Programmieren von Systemen
  • Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN)
  • Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen
Das bringst Du mit
  • Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife
  • Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
  • Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei
  • Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
  • Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln
  • Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen
Das bieten wir Dir

Moderne Unternehmenskultur : Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Attraktive Vergütung

Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro

Perspektive nach der Ausbildung

Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.

Tolle Prämien

Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

Finanzielle Unterstützung

Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro

Vieles mehr

wie z. B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen

Attraktive Ausbildungsvergütung

Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro

Tolle Prämien

Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

Finanzielle Unterstützung

Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro

Motiviertes Team

Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.

Abwechslungsreiche Ausbildung

In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.

Interessante Einführungstage

Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.

Komplette Ausstattung

Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.

Sichere Zukunft

Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.

E-Sport & Gaming

Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.

Technologie in der Ausbildung

Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.

Fachkompetenz mit Herz

Unsere Ausbilder innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.

Konstruktives Feedback

Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.

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