Außendienstmitarbeiter mit Führungsfunktion (m/w/d)

SIG Sales; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Vertriebs- und Marketinglösungen sucht einen Außendienstmitarbeiter mit Führungsfunktion im Großraum Düsseldorf. Sie führen ein Team, planen Einarbeitungen und pflegen Kundenbeziehungen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, Praxiserfahrung im Außendienst sowie Führungsfähigkeiten. Vorteile sind flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen für private Nutzung.

Leistungen

Strukturierte, individuelle Einarbeitung

Flexibler Arbeitsplatz

Mobiles Arbeiten

Individuelle Entwicklungs- / Karrieremöglichkeiten

Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Moderne Arbeitsmittel

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich.
• Praxiserfahrung im Außendienst und Führung von Mitarbeitern von Vorteil.
• Selbstständige kunden- und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter.
• Planung der Einarbeitung neuer Teamleiter.
• Unterstützung in schwierigen Kunden- und Personalthemen.
• Sicherstellung der Kunden- und Mitarbeiterkommunikation.
• Kunden-Beziehungsmanagement und regelmäßige Kundenpflege.
• Steuerung und Kontrolle der Servicebudgets.
• Controlling der Servicekennzahlen.

Kenntnisse

Praxiserfahrung im Außendienst

Führung von Mitarbeitern

Selbstständige Arbeitsweise

Entscheidungen treffen

Kenntnisse in Microsoft Excel

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Die SIG Sales GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Ettlingen (Landkreis Karlsruhe) steht für digitalisierte Vertriebs- und Marketinglösungen direkt am Point of Service. Wir entwickeln individuelle Konzepte, mit denen wir Unternehmen in ganz Europa branchenübergreifend unterstützen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Außendienstmitarbeiter mit Führungsfunktion (m/w/d)

- Gebiet: Großraum Düsseldorf -

Benefits:

• Strukturierte, individuelle Einarbeitung
• Arbeitsplatz mit flexibler Zeiteinteilung (Montag-Freitag)
• Mobiles Arbeiten
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Individuelle Entwicklungs- / Karrieremöglichkeiten
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet-PC)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing

Tätigkeit:

• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Teamleiter/innen
• Planung und Sicherstellung der zielgerichteten Einarbeitung neuer Teamleiter/innen
• Proaktive Unterstützerfunktion für die Mitarbeiter in schwierigen Kunden- und Personalthemen
• Sicherstellung einer geregelten Kunden- und Mitarbeiterkommunikation aller Mitarbeiter/innen
• Kunden-Beziehungsmanagement / regelmäßige Kundenkontaktpflege durch Zusammenarbeiten, Teilnahme an Kunden-Tagungen etc.
• Steuerung, Einhaltung und fortlaufende Kontrolle der vorgegebenen Verbrauchs- und Servicebudgets
• Systematisches Controlling der operativen und administrativen Servicekennzahlen und Ableiten zielgerichteter Maßnahmen bei Abweichungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Praxiserfahrung im Außendienst und der Führung von Mitarbeitern/innen
• Selbstständige kunden- und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft Entscheidungen zu treffen und zu verantworten
• Vorbildfunktion & Motivationstalent
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse in Microsoft Excel

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