Außendienst Sales Manager Payment Solutions

BPS Personalmanagement GmbH; Remote; EUR 52.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur sucht einen Außendienst Sales Manager für Payment Solutions in Stuttgart. Gesucht werden Persönlichkeiten mit nachweisbarer Erfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit des Homeoffice. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und Erfahrung im B2B-Vertrieb. Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.

Leistungen

Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr plus Provision

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Hoher Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen.
• Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld.
• Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2.

Aufgaben

• Aktive Akquisition von Neukunden (B2B) für bargeldloses Bezahlen.
• Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen.
• Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets.

Kenntnisse

Erfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen

Neukundengewinnung im B2B-Umfeld

Kommunikationsstärke

Verhandlungssicherheit

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: StuttgartJob-ID: 11605 BPS23!40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Sales Manager Payment Solutions – Region Stuttgart (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Stuttgart zu besetzen.

Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich.

Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten.

Ihre Benefits

• Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen

Ihr Verantwortungsbereich

• Aktive Akquisition von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen
• Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen
• Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands
• Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
• Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst
• Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlungen von Verträgen
• Enge Kooperation mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen
• Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele
• Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
• Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking
• Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten
• Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld
• Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.