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Ein internationales Medienunternehmen mit Standort in München sucht einen Attorney (m/w/d) zur Verstärkung des Inhouse-Legal Teams. Du wirst für die Erstellung und Verhandlung von Verträgen verantwortlich sein und Unterstützung in rechtlichen Fragen der Bereiche Medienrecht, E-Commerce und Verbraucherschutz leisten. Die Position erfordert erste Berufserfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe soziale Kompetenz und Problemlösungskompetenz.
Zur Verstärkung des Inhouse-Legal Teams suchen wir ab sofort befristet bis Juni 2026 einen Attorney (m/w/d)
In enger Abstimmung mit den Senior Counsel GSA und den lokalen Business-Teams wirst du kommerzielle Verträge entwerfen und Unterstützung bei der rechtliche Beratung in den Bereichen Medienrecht, E-Commerce & Verbraucherschutz (Zivilrecht, Wettbewerbsrecht).
Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4+ Tage) aus unserem Münchener Büro zu arbeiten.
Anwendung von Medienecht, E-Commerce-, Verbraucher- und Wettbewerbsrecht sowie allgemeinem Zivilrecht in unterschiedlichen Kontexten
Entwurf und Verhandlung von Verträgen (Promotiondeals, Influencer-Verträge, Marketing- und Research-Dienstleistungen und -Produkte) sowie Entwurf von Bedingungen für B2C-Verträge, unter Berücksichtigung zivilrechtlicher Vorgaben
Unterstützung bei Lizenzverträgen (Erwerb/Kauf von Verwertungsrechten für audiovisuelle Werke) sowie bei Produktionen
Rechtliche Beratung des lokalen Facility Managements bei allen auftretenden Fragen
Erste Berufserfahrung in einer Medienrechtskanzlei und/oder Rechtsabteilung eines Medienunternehmens
Kenntnisse im Medienrecht (insbs. Urheber, E-Commerce-, Verbraucherschutz- und Zivilrecht
Hohe soziale Kompetenz in kreativem, komplexem und internationalem Umfeld zu agieren
Proaktive Problemlösungskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise
Stärke im Priorisieren und Anpassen von Anforderungen in einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich
Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.