Assistant People & Culture Manager

Hotel de Rome, Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Hotel in Berlin sucht einen Leiter für das People & Culture Team. In dieser Position sind Sie für das Management von bis zu 4 Mitarbeitern verantwortlich und agieren als Ansprechpartner für Abteilungsleiter sowie Berater in personalrelevanten Belangen. Zu Ihren Aufgaben gehören das Bewerbermanagement, die Planung von Mitarbeiterveranstaltungen und die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung. Bewerber sollten Erfahrung im Personalmanagement und Eventplanung mitbringen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalmanagement und in der Teamleitung.
• Kenntnisse im Bewerbermanagement und in Onboarding-Prozessen.
• Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen.

Aufgaben

• Leitung des People & Culture Teams von bis zu 4 Mitarbeitern.
• Unterstützung bei Bewerbermanagement und Onboarding.
• Vorbereitung der monatlichen Personalabrechnung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Bewerbermanagement

Onboarding-Prozesse

Eventplanung

Teamführung

Jobbeschreibung

In dieser Position berichten Sie direkt an den Director of People & Culture und leiten das People & Culture Team von bis zu 4 Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees. Sie sind Ansprechpartner und Sparringpartner für unsere Abteilungsleiter sowie Unterstützer und Berater unserer Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen.

Sie unterstützen beim Bewerbermanagement, führen die On- und Offboarding-Prozesse und die Sachbearbeitung aller personalrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit unserem People & Culture Coordinator durch. Darüber hinaus verantworten Sie die Vorbereitung der monatlichen Personalabrechnung für den externen Abrechner. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören ebenfalls die Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen sowie die Unterstützung des People & Culture Coordinators bei der Betreuung von Auszubildenden, Trainees, Schülerpraktikanten und Aushilfen.

In this position, you will report directly to the Director of People & Culture and lead the People & Culture team of up to 4 employees, apprentices and trainees. You will be the point of contact and sparring partner for our department heads, as well as a supporter and advisor to our employees in all personnel-related matters.

You will assist with applicant management, carry out onboarding and offboarding processes, and handle all personnel-related matters in collaboration with our People & Culture Coordinator. In addition, you will be responsible for preparing the monthly payroll for the external payroll processor. Your responsibilities also include planning and implementing employee events and supporting the People & Culture Coordinator in supervising apprentices, trainees, student interns, and temporary staff.