Assistant Human Resources Manager (m / w / d / k.A.) - Pre-Opening

Althoff Hotels; Frankfurt (Oder); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Hotelunternehmen in Frankfurt (Oder) sucht einen HR-Spezialisten. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der Mitarbeitenden, das Recruiting und administrative Aufgaben. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Hotellerie und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Wertschätzende Unternehmenskultur

Individuelle Entwicklung und Förderung

Attraktive Mitarbeitenden-Raten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung im Human Resources-Bereich, insbesondere in der Hotellerie.
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
• Idealerweise Pre-Opening-Erfahrung.

Aufgaben

• Koordination aller Themen rund um die Mitarbeitendenentwicklung.
• Verantwortung für administrative Aufgaben im Personalbereich.
• Recruiting von neuen Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Empathie gegenüber Menschen

Kreativität

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder BWL

Jobbeschreibung

Your Passion :

• Für unsere Mitarbeiter : innen sind Sie das, was gerade gebraucht wird : ob Zuhörer : in, Berater : in oder Seelsorger : in
• Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter : innen liegt Ihnen am Herzen, daher koordinieren Sie alle Themen rund um Development
• Als Recruiting Ass finden Sie für jeden Topf den passenden Deckel und sorgen so für volle Teams
• Egal ob Podcast, Blog oder Netzwerkevents : Sie haben immer einen Blick auf aktuelle Trends und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden können
• Das administrative A-Z der Personalarbeit wie z.B. vorbereitende Lohnbuchhaltung und die Erstellung von Arbeitsverträgen / Zeugnissen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung

Your Personality :

• Für die Position ist Erfahrung im Human Resources-Bereich der Hotellerie wünschenswert
• Sie haben ein Gespür für Menschen? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!
• Sie überzeugen mit einer warmen und herzlichen Art und unsere Mitarbeiter : innen stehen für Sie an erster Stelle
• Mit Ihrer Kreativität finden Sie für jede Herausforderung die richtige Lösung
• Sie sind ein absolutes Organisationsgenie und stecken Ihr Umfeld mit Ihrer positiven Energie an
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und / oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Hotelmanagement oder Personalmanagement. Zusätzlich konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im HR sammeln
• Sie bringen im besten Falle Pre-Opening-Erfahrung mit
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Mitarbeiterbenefits

• Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
• Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
• Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
• Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter : innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents