Assistant Front Office Manager (m/w/d/k.A.)

Ameron München Motorworld

Egern

On-site

EUR 42,000 - 56,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Mitarbeiterunterkunft
Arbeitszeitmodelle
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Wellhub-Zugang
JobRad-Angebot
Team-Bistro
Weiterbildungsmöglichkeiten
Deutschland-Ticket mit Zuschuss
Mitarbeiter-Raten
Empfehlungsprämie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Reinigungskostenübernahme Arbeitskleid
Cross Trainings
Teamevents
Geburtstags- und Jubiläumsfeierungen
Unternehmenskultur

Job summary

Ameron München Motorworld sucht eine engagierte Assistant Front Office Managerin/Manager (m/w/d). Sie stehen im Mittelpunkt des Gastes und sichern durch Ihre Organisation einen reibungslosen Ablauf von An- bis Abreise.

Selbst in Stresssituationen behalten Sie den Überblick, motivieren das Team und gestalten verantwortungsvoll Dienstpläne. Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie sowie mehrjährige Front Office-Erfahrung runden das Profil ab.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie und mehrjährige Front Office-Erfahrung.
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Team.
  • Kundenorientiertes Auftreten und Organisationsgeschick.

Responsibilities

  • Der Gast steht im Mittelpunkt und Sie bieten von An- bis Abreise unvergesslichen Service.
  • Früh- oder Spätschicht – Sie sorgen für reibungslose Abläufe und zufriedene Gäste.
  • Sie motivieren das Team auch in Hochphasen zu Höchstleistungen.
  • Sie behalten Prozesse und Schnittstellen im Blick und optimieren Standards.
  • Verantwortung für Budgeteinhaltung, Dienstpläne und Standards.

Skills

Gastgeber:in mit Herz
Koordinationstalent
Gästeorientierung
Teamkoordination
Serviceorientierung
Weiterentwicklungsbereitschaft

Education

Ausbildung/Studium in der Hotellerie

Job description

Stellenanzeige: Assistant Front Office Manager (m/w/d/k.A.)
Aufgaben
  • Der Gast steht für Sie im Mittelpunkt und Sie bieten von An- bis Abreise einen unvergesslichen Service.
  • Ob Früh- oder Spätschicht – Sie sorgen für geschmeidige Abläufe und zufriedene Gäste.
  • Das Haus ist voll, die Beine müde – doch Sie motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen.
  • Mit Ihrem Organisationsgeschick haben Sie alle Prozesse im Blick und wissen stets, was bei Ihren Schnittstellen los ist.
  • Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung Ihres Budgets, die faire Dienstplangestaltung sowie für die Einhaltung und Optimierung unserer Standards.
Profil
  • Sie lieben das Geräusch von rollenden Koffern und sind Gastgeber:in mit Herz, Seele und Verstand – begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.
  • Mit Ihrer unkomplizierten, fröhlichen und gästeorientierten Art bieten Sie unseren Gästen einen einzigartigen und unvergesslichen Aufenthalt.
  • Als absolutes Koordinationstalent halten Sie stets die Fäden in der Hand und behalten auch in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf.
  • Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln und das gemeinsam mit Ihrem Team.
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung am Front Office sammeln.
Benefits
  • Mitarbeiterunterkunft nach Verfügbarkeit bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
  • Unbefristete Verträge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld auf Tarifbasis
  • Wellhub-Zugang – vergünstigte Nutzung vielfältiger Fitness- und Wellnessangebote, online und vor Ort
  • JobRad-Angebot
  • Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro
  • Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
  • Deutschland-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
  • Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
  • Cross Trainings
  • Task Forces sowie Teamevents
  • Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
  • Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
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