Application Specialist SAP HR (all genders)

MHP – A Porsche Company; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungsunternehmen in Bayern sucht einen SAP Consultant (m/w/d) zur Weiterentwicklung von SAP HR Modulen und zur Betreuung von Kunden. Mit einer Leidenschaft für SAP und mindestens 2 Jahren Erfahrung im Consulting bieten wir Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und -zeit. Ihre Aufgaben umfassen die Systemeinrichtung, Incident Management und Projektbegleitung. Wir freuen uns auf kreative Impulse und fördern Ihre Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

30 Urlaubstage

Wertschätzung und Unterstützung

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting.
• Leidenschaft für SAP und technische Themen im HR-Umfeld.
• Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der implementierten SAP HR Module.
• Einrichtung der Kundensysteme gemäß Betriebsvereinbarungen.
• Durchführung von Incident- und Problemmanagement.
• Begleitung von Projekten im Change Request Management.

Kenntnisse

SAP HR Module

Customizing von HR-Systemen

ITIL-Framework

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

• Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

• Kennziffer: J000009524
• Einstiegsart: Professionals
• Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Aufgaben

Die SAP-Beratung liegt in der DNA von MHP. Wir bieten Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter - insbesondere in den Bereichen SAP HR Core, SuccessFactors, ESS/MSS/Fiori. In deiner Rolle trägst du aktiv zum Erfolg und der technischen Umsetzung deiner Services bei. Zudem unterstützen wir dich über Kompetenzschulungen in Methodik und Technologie bei der Betreuung deiner ersten Kunden und in deiner Weiterentwicklung.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Weiterentwicklung der implementierten SAP HR Module (in den Bereichen: SAP HCM Core PT und/oder PY oder SuccessFactors oder ESS/MSS/Fiori) im Rahmen des Lifecycle-Managements.
• Einrichtung der Kundensysteme gemäß Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• Durchführung von Incident- und Problemmanagement nach dem ITIL-Framework
• Begleitung von Projekten im Rahmen des Change Request Managements

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting
• Leidenschaft für SAP und technische Themen im HR-Umfeld
• Expertise im Customizing und der Konfiguration von HR-Systemen, sowie der Beratung und Betreuung von Kunden.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt von einer positiven Haltung.

Wissenswertes vor der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (ab 20h) möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Application Management
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
• Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
• Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

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