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Ein führendes Krankenhaus in Deutschland sucht einen Application Manager für die Digitalisierungs-Plattformen. Als Teil unseres IT-Teams sind Sie verantwortlich für die Stabilität der Plattformarchitektur und den 2nd Level Support. Sie bringen Ausbildung in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungen in einem engagierten Team.
Vollzeit
Technik und Service
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient: innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen:
Deine Mission bei uns: Unsere Plattformarchitektur macht uns agiler und innovativer als andere Krankenhäuser – Du sorgst dafür, dass diese Plattformen stabil laufen!
IT-Betrieb: Unser IT-Betrieb funktioniert nach dem internationalen ITIL-Standard. Du bist für die die Plattformen der 2nd Level Support, der Störungen auf den Grund geht und sie meistens auch gelöst bekommst. Wird es besonders schwierig, bindest Du den 3rd Level Support beim Hersteller und in unserem Team Plattformentwicklung ein. Anwendungs-Releases und Security-Patches spielst Du in Abstimmung mit Herstellern, IT-Teams und ggf. den Fachabteilungen ein (Test, Freigabe, Go-Live). Du richtest ein effektives Monitoring ein, damit Du Störungen idealerweise vor den Anwendern bemerkst und gegensteuerst. Einfache Administrationsaufgaben kannst Du ebenfalls selbst durchführen.
Fundament der Plattform-Architektur: API-Gateway und Identity-Provider – sie sind der Dreh- und Angelpunkt unserer gesamten Systemlandschaft. Diese betreibst Du wie ein sicher laufendes Uhrwerk.
Cloud-Service-Management: Für diejenigen Anwendungen und Plattformkomponenten, die in der Cloud installiert sind und ggf. auch durch Hersteller betrieben werden, übernimmst Du die Rolle eines Service-Managers (Abstimmung genauer Verantwortlichkeiten und SLAs, Vermittlung zwischen Fachabteilungen und Providern etc.). Wir nehmen das sehr ernst: Cloud-Systeme und Managed-Services bedeuten bei uns nicht, dass man sich nicht darum kümmern muss.
Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung, eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblicches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote, JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen, bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe.
Dietmar Schulz, Chief Digital Officer Bosch Health Campus, Chief Medical Information Officer Robert Bosch Krankenhaus, Email [email protected], Telefon 0711 / 8101-5223.
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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