Akademische*r Mitarbeiter*in (bis zu 75 %)

Katholische Hochschule Freiburg; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für Soziales und Gesundheit in Freiburg sucht eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung eines Forschungsprojekts. Sie arbeiten an der Entwicklung eines europäischen Netzwerks und helfen bei der Vorbereitung eines Antrags auf Forschungsförderung. Erwartet werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrungen in der Sozialforschung. Die Anstellung bietet flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Zuschuss zum RegioTicket Job

Gesundheitsförderung

Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Aufgaben

• Mitwirkung am Auf- und Ausbau eines europäischen Netzwerks.
• Mitarbeit an der Vorbereitung und Durchführung einer internationalen Tagung.
• Mitarbeit an der Vorbereitung eines gemeinsamen EU-Antrags.

Kenntnisse

Ein abgeschlossenes einschlägiges Diplom(Uni)-/Master-Studium

Erste Erfahrungen in Antragsstellungsprozessen

Methodenkenntnisse der qualitativen Sozialforschung

Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Jobbeschreibung

Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis zum 30.09.2026 befristet ist am Institut für Angewandte Forschung (IAF) unter der Projektleitung von Prof. Dr. Gregor Renner folgende Stelle zu besetzen:

Akademische*r Mitarbeiter*in (bis zu 75 %)

Die Stelle umfasst zum einen Aufgaben aus einem Forschungsprojekt BaAN-frei: Barrieren Analyse – frei und aus der Vorbereitung eines Antrags auf Forschungsförderung. Das Forschungsprojekt BaAN-frei startete bereits am 01.05.2025 unter der Leitung von Prof. Dr. Gregor Renner und in Kooperation mit der Hochschule Furtwangen. Die Mitarbeit umfasst weiter die Ausarbeitung eines Antrag auf Forschungsförderung. Im Rahmen der zur Förderung zu beantragenden Forschung soll systematisch vergleichend untersucht werden, welche konkreten Faktoren in den beruflichen Bildungssystemen der europäischen Länder zu einem erfolgreichen Übergang von Menschen mit intellektuellen Behinderungen in den allgemeinen Arbeitsmarkt beitragen und worin die Gründe für diese unterschiedlichen Übergänge liegen.

Die Stelle richtet sich an Personen aus der Fachdisziplin der Heilpädagogik oder einer angrenzenden Disziplin.

Zentrale Aufgaben dieser Stelle sind:

• Mitwirkung am Auf- und Ausbau eines europäischen Netzwerks
  • von Akteuren aus Wissenschaft, Bildungseinrichtungen, beruflicher Reha, Integrationsfachdiensten sowie bildungspolitischen Entscheidungsebenen
  • für den länderübergreifenden Austausch zu Übergangsprozessen in die berufliche Bildung und den allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen
• Mitarbeit an der Vorbereitung und Durchführung einer internationalen Tagung
• Mitarbeit an der Vorbereitung eines gemeinsamen EU-Antrags und des anschließenden Forschungsprojekts

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Diplom(Uni)-/Master-Studium
• Erste Erfahrungen in Antragsstellungsprozessen
• Methodenkenntnisse der qualitativen Sozialforschung
• Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage (u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage
• Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland-Ticket Job
• Gesundheitsförderung mit Hansefit
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier

Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Gehalt nach AVR: Vergütungsgruppe 2 (Anlage 3).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen das Personalreferat (0761 200-1504) gerne zur Verfügung.