AI Adoption Manager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Rechtsanwaltskanzlei sucht einen AI Adoption Manager (m/w/d) zur Förderung digitaler Lösungen in der Kanzlei. Die Rolle umfasst Aufgaben wie die Definition von Erfolgsmetriken, die Entwicklung von standardisierten Prozessen und die Durchführung von Schulungen. Sie bringen eine Ausbildung als Jurist oder eine vergleichbare Qualifikation mit, sowie praktische Erfahrungen in Digital Management und Softwareentwicklung. Sie erwarten ein dynamisches Umfeld, ein Team mit flachen Hierarchien und eine gute Work-Life-Balance.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Essensautomaten

Qualifikationen

• Erfolgreiche Ausbildung als (Wirtschafts-)Jurist mit Erfahrung in Digital Management.
• Praktische Erfahrungen mit Softwareentwicklungsprojekten und KI.
• Freude an Kommunikation und Präsentationen.

Aufgaben

• Fördern und begleiten von digitaler Tool- und AI-Nutzung.
• Entwicklung und Optimierung von SOPs.
• Identifikation von Nutzungsbarrieren und Durchführung von Schulungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Stakeholder-Management

Hands-on-Mentalität

Kreativität

Teamfähigkeit

Ausbildung

(Wirtschafts-)Jurist oder vergleichbare Qualifikation

Tools

n8n

Legora

Microsoft CoPilot

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: AI Adoption Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: Osborne Clarke GmbH & Co. KG

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Jobbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgabe

Werde Teil unserer Legal Transformation Group. Als AI Adoption Manager (w/m/d) treibst du die erfolgreiche Einführung und Nutzung digitaler Lösungen und optimierter Rechtsprozesse innerhalb unserer Kanzlei voran und fungierst in unserer zentralen Service Delivery- und Transformationseinheit nicht nur als Bindeglied zwischen unseren Business-Services-Teams und den Rechtsbereichen, sondern auch als Change-Katalysator. Du freust dich auf ein herausforderndes und sehr innovatives Umfeld, um die folgenden Aufgaben mit viel Kreativität anzugehen:

• die Akzeptanz und Adoption digitaler Tools und AI-Lösungen (z. B. n8n, Legora, Microsoft CoPilot) bei unseren Business‑Service‑Teams als auch Legal‑Teams aktiv fördern und begleiten
• standardisierte Operating Procedures (SOPs) entwickeln und durch Mapping & Redesign Prozesse optimieren
• Change Management‑Initiativen konzipieren und durchführen, um die Transformation in der Kanzlei nachhaltig zu verankern
• Nutzungsbarrieren identifizieren, Widerstände abbauen und Anwender:innen durch gezielte Maßnahmen zur aktiven Nutzung neuer Systeme befähigen
• interne Schulungen organisieren und interdisziplinäre Ideen‑Sessions anleiten
• Erfolgsmetriken definieren und die Adoption‑Rate kontinuierlich messen, analysieren und optimieren
• Menschen mit deiner Kommunikationsstärke begeistern, abholen und für eure gemeinsamen Ziele gewinnen

Du überzeugst durch

• eine erfolgreiche Ausbildung als (Wirtschafts‑)Jurist (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit fundierter Erfahrung in Digital Management und Legal Tech
• praktische und relevante Vorerfahrung mit Softwareentwicklungsprojekten und idealerweise auch schon Erfahrung mit KI
• Freude an Kommunikation und Präsentationen sowie am Stakeholder‑Management
• deine Hands‑on‑Mentalität, hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst die Bedürfnisse der User:innen und die Bedürfnisse der Kanzlei in Einklang
• hohe Qualitätsansprüche, bist gut strukturiert und kreativ, arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist trotzdem ein absoluter Teamplayer
• grundsätzliche Reisebereitschaft, damit auch der persönliche Austausch innerhalb der standortübergreifenden Projektteams nicht zu kurz kommt
• spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen
• StartUp‑Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive
• ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine gute Work‑Life‑Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well‑being‑Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT‑Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog‑Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
• eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem zentral gelegenen und gut angebundenen modernen Büro und die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel sowie mobil zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belä

Unternehmensdarstellung: Osborne Clarke GmbH & Co. KG

Rechtsberatung

Hauptsitz: Köln

Betriebsgröße: rund 550+

Wir sind die Wirtschaftskanzlei für die Welt von morgen. Dafür brauchen wir mehr als gute Anwält:innen. Wir brauchen echte Anpackerinnen und Voranbringer, ganzheitliche Denker und Strateginnen. Die nicht nur mitlaufen, sondern auch mitgestalten. Die nicht allein glänzen, sondern im Team erfolgreich sein wollen. Dafür bieten wir jede Menge Entwicklungschancen, Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Und eine Unternehmenskultur, die exzellent, inspirierend, wertschätzend und begeisternd ist. Wer sich darin zu bewegen weiß, trifft bei uns auf unbegrenzte Möglichkeiten.

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenspezifische Vorteile für Mitarbeitende

• Zuschuss zum Essensautomaten

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.