Agrarmanager - Schwerpunkt Betriebsführung & Ackerbaukoordination

Personalberatung; Dortmund; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Agrarunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Agrarmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebsführung und Ackerbaukoordination. Der erfolgreiche Kandidat wird für die operative und kaufmännische Steuerung verantwortlich sein und ein engagiertes Team leiten. Wichtige Anforderungen beinhalten ein abgeschlossenes Studium im Agrarbereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Betriebsführung. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Trainingsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Betriebsführung größerer landwirtschaftlicher Strukturen.
• Perfekte Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und kaufmännische Steuerung des Standortverbundes.
• Führung des fachlichen Betriebsleiters Ackerbau.
• Budget-, Investitions- und Ergebnisverantwortung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Pflanzenbau Verständnis

Budgetplanung

Ausbildung

Studium der Agrarwissenschaften oder Agrarökonomie

Tools

Moderne Agrartechnik

Digitale Managementsysteme

Jobbeschreibung

Über uns

Über unsUnser Auftraggeber züchtet moderne Kartoffelsorten und produziert und vertreibt hochwertige Pflanzkartoffeln. Dabei verfolgt man das Ziel, widerstandsfähige, ertragsstarke Sorten zu züchten und qualitativ hochwertiges Pflanzgut zu liefern. Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die ackerbauliche Exzellenz mit kaufmännischem Geschick verbindet.

Position

Agrarmanager (m / w / d) – Schwerpunkt Betriebsführung & Ackerbaukoordination

Der Betrieb umfasst rund 3.800 ha landwirtschaftliche Nutzfläche, verteilt auf mehrere Standorte und Gesellschaften, mit engem Bezug zur Züchtung und einem regionalen Logistikstandort in einer attraktiven Region in Mecklenburg-Vorpommern.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und kaufmännische Steuerung des landwirtschaftlichen Standortverbundes
• Führung des fachlichen Betriebsleiters Ackerbau und Verantwortung für die übergreifende Organisation, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung der ackerbaulichen Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit dem fachlichen Leiter Pflanzkartoffelanbau, insbesondere bei Fruchtfolgeplanung, Ressourceneinsatz und Qualitätsmanagement
• Budget-, Investitions- und Ergebnisverantwortung für den Gesamtbetrieb einschließlich Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe über alle Standorte hinweg – mit Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Qualität
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer leistungsorientierten, kooperativen Kultur
• Koordination der Schnittstellen zu internen Bereichen wie Züchtung, Logistik, Controlling und Technik
• Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten im Produktions- und Managementbereich
• Sicherstellung der gesetzlichen, umweltbezogenen und qualitätsrelevanten Vorgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsführung größerer landwirtschaftlicher Strukturen
• Ausgeprägtes pflanzenbauliches Fachverständnis (Ackerbau) kombiniert mit betriebswirtschaftlicher Stärke
• Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und der strategischen Steuerung von Betrieben oder Standortverbünden
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachleitern und Teams
• Sicherer Umgang mit moderner Agrartechnik und digitalen Managementsystemen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Perfekte Deutschkenntnisse
• Bodenständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und regionaler Verbundenheit

Wir bieten

• Einen modernen Arbeitsplatz
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
• Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeit
• Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback

Kontakt

Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme! Bitte senden Sie Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins an unseren Personalberater Herrn Jürgen Pistol : (Inhalt entfernt) - Mobilnummer : (Inhalt entfernt) 94Absolute Vertraulichkeit und Diskretion wird garantiert