After-Sales Produktmanager (m/w/d)

SCHOTTEL; Spay; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Schiffspropulsion sucht einen After-Sales Produktmanager (m/w/d) mit einem abgeschlossenen technischen Studium und Erfahrung im Produktmanagement. Diese Position erfordert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Kundenorientierung. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Service-Produktstrategien und Marktanalysen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

30 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Ergonomische Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Produktmanagement oder Business Development, idealerweise im digitalen oder maritimen Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Service-Produktstrategien.
• Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Identifizierung der zu fokussierenden Zielgruppen.

Kenntnisse

Produktmanagement

Kundenorientierung

Kommunikative Fähigkeiten

Marktanalyse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Jobbeschreibung

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Die SCHOTTEL‑Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen‑ und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 800 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen. Position: After‑Sales Produktmanager (m/w/d) – Vollzeit, Sitz: Spay/Rhein.

Mehr als nur die Heuer

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall‑ und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5‑Tage‑Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding‑Veranstaltungen, Probezeit‑Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job‑Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run

An Bord ist jede Menge zu tun

• Entwicklung und Umsetzung von Service‑Produktstrategien
• Erhöhung des Umsatzes pro Kunde und Erschließung neuer Absatzgebiete für die optimale Ausschöpfung des Service‑ und Teilemarktpotenzials
• Durchführen von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen, um Trends, Potenziale sowie Kundenbedürfnisse und Möglichkeiten für Produktinnovationen zu ermitteln
• Mitwirkung am Produktportfolio der digitalen After Sales Service Geschäftsmodelle, Entwicklung innovativer Dienstleistungen, Identifikation der Bedürfnisse von Endkunden und internen Stakeholdern
• Prozessverbesserungen der After Sales Services
• Identifizierung der zu fokussierenden Zielgruppen sowie Identifikation von Kundenwünschen und Marktanforderungen
• Präsentation von Lösungen bei Kundenbesuchen und auf Messen

Ihre Qualifikation bringt uns weiter

• Abgeschlossenes technisches Studium sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Produktmanagement oder Business Development, idealerweise im digitalen oder maritimen Umfeld von Vorteil
• Gutes Verständnis für Markttrends, Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen im maritimen Sektor
• Erste After‑Sales Erfahrungen im maritimen Sektor erwünscht
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, 90 % der internen Kommunikation erfolgt in englischer Sprache
• Kundenorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Hands‑on‑Mentalität
• Nationale und internationale Reisebereitschaft (europäisches Ausland)

Schub für Karrieren | SCHOTTEL.DE

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Florian Weigel
• Personalreferent
• +49 26 28‑61‑918