Advanced Practice Nurse (m / w / d)

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Krankenhaus in Stuttgart sucht eine/n Advanced Practice Nurse (m/w/d), um komplexe Patient:innen zu betreuen und individuelle Versorgungspläne zu erstellen. Die Position erfordert einen Masterabschluss in Pflegewissenschaften sowie eine positive Haltung und Flexibilität. Das Krankenhaus bietet ein interessantes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsoptionen, leistungsgerechter Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterrabatte

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad-Leasing

Qualifikationen

• Abschluss in Gesundheits- und Krankenpflege sowie wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in Pflegewissenschaften.
• Überzeugende positive Haltung und Identifikation mit den Zielen des Hauses.
• Flexibilität und selbstständiges Handeln sind erforderlich.

Aufgaben

• Individuelle Begleitung komplexer Patient:innen und Erstellung von Versorgungsplänen.
• Beratung und Schulung von Patient:innen sowie Angehörigen.
• Planung und Durchführung von Fallbesprechungen.

Kenntnisse

Positive Haltung

Offenheit für neue Strukturen

Organisatorisches Geschick

Flexibilität

Belastbarkeit

Selbstständiges Handeln

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Pflegewissenschaften oder Advanced Practice Nursing

Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Advanced Practice Nurse (m / w / d) ab sofort

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Vollzeit

Tätigkeitsfeld

Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nimmt das RBK bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

• Individuelle Begleitung von komplexen Patient:innen mit Identifikation des Unterstützungsbedarfs mittels Assessments sowie Erstellung und Evaluation eines individuellen Versorgungsplans
• Beratung, Anleitung und Schulung von Patient:innen und deren Angehörigen
• Fachliche Begleitung durch Anleitung und Schulung von pflegerischen Mitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen (BedSide-Teaching)

Beteiligung an der Aus-, Fort- und Weiterbildung

• Planung und Durchführung von Fallbesprechungen mit Evaluation der Versorgung von komplexen Patient:innen
• Systematische Evaluation bisheriger Versorgungsstrukturen mit Ableitung von Entwicklungsoptionen sowie Ableitung und Entwicklung neuer Konzepte und Implementierung evidenzbasierter Pflegeinterventionen
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung zu pflegesensiblen Qualitätskennzahlen inklusive Durchführung von Audits und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Schnittstellenmanagement im interdisziplinären Team
• Übernahme einer pflegefachlichen Führungsrolle (Clinical Leadership)

Pflegewissenschaftliche Begleitung und Weiterentwicklung

• Leitung von Arbeits- und Projektgruppen zu pflegefachlichen Themen im Rahmen der Qualitätsentwicklung mit wissenschaftlicher Bearbeitung von pflegefachlicher Fragestellungen
• Mentoring und Begleitung von Studierenden und akademisch qualifizierten Pflegefachpersonen
• Engagement in der Mitgestaltung der Pflegeexpert: In APN-Rolle

Aufbau und Mitarbeit im APN Core Teams

• Kollegialer, kooperativer Umgang im interdisziplinären Behandlungsteam mit enger Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Berufsgruppen

Qualifikationen

• Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in Pflegewissenschaften oder Advanced Practice Nursing

Fundierte pflegerische Fachkenntnisse

• Sie überzeugen mit einer positiven Haltung und können sich mit den Zielen und Werten des Hauses identifizieren
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung und die Bereitschaft sich aktiv einzubringen
• Organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln

Zusätzliche Informationen

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Zuordnung zur Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion und in diesem Zuge Mitarbeit in der Praxisentwicklung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
• Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Lindenau ( oder Frau Gier ( telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier : Datenschutz.

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