Account Manager (m / w / d) im Performance Advertising

Confidential; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting-Bereich in Düsseldorf sucht einen Junior Account Manager, der performancebasierte Recruiting-Lösungen unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die strategische Beratung von bestehenden Kunden, die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die Entwicklung individueller Angebote. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, 31 Urlaubstage, und zahlreiche weitere Vorteile wie ein In-house Gym und vergünstigte Mitgliedschaften. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

Leistungen

31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei

Hybrides Arbeitsmodell

24 / 7 Employee Assistance Program

Betriebliche Risikolebensversicherung

Volunteer days

In‑house Gym

In‑house Barista

Bring your dog to the office

Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland‑Ticket

Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von Kunden.
• Fähigkeit zur Analyse von Recruiting-Kennzahlen.
• Vertrautheit mit performancebasierten Recruiting-Lösungen.

Aufgaben

• Berater für Stepstone 360 Hire und Kundenentwicklung.
• Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen.
• Verbindung mit relevanten Stakeholdern innerhalb der Organisation.
• Erstellung individueller Angebote zur Maximierung der Customer Experience.

Kenntnisse

Strategische Beratung

Analyse von Recruiting-Kennzahlen

Netzwerken mit Stakeholdern

Jobbeschreibung

Overview

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission : den richtigen Job für jede weltweit zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeitenden, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle – lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich. Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m / w / d) für performancebasierte Recruiting‑Lösungen eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit.

Responsibilities

• Du arbeitest in der Abteilung "Performance Advertising / Stepstone 360 Hire" und wirst durch deinen strategischen Beratungsansatz Kund*innen für das Produkt "Stepstone 360 Hire" beraten und weiterentwickeln.
• Du berätst unsere bestehenden Kund*innen für Stepstone 360 Hire und begeisterst durch deinen strategischen Beratungsansatz.
• Du stehst deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick.
• Die Analyse von Recruiting‑Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen dich an.
• Du vernetzt dich mit relevanten Stakeholdern innerhalb der Stepstone Organisation und vertrittst dabei den strategischen Ansatz der Business Line Stepstone 360 Hire Deutschland.
• Als Trusted Advisor erstellst du individuelle Angebote mit der Zielsetzung einer bestmöglichen Customer Experience.

Benefits

• 31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
• Hybrides Arbeitsmodell
• 24 / 7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• In‑house Gym
• In‑house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland‑Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Commitment

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.