Abteilungsleitung Wasserwirtschaft 1 - Genehmigungen und Grundlagen

Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg; Groß Glienicke; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Umweltbehörde in Brandenburg sucht eine/n Leiter/in der Abteilung Wasserwirtschaft. Der/die Stelleninhaber/in leitet die fachliche und organisatorische Arbeit für sechs Referate und hat Personalverantwortung für ein Team. Wichtige Fähigkeiten umfassen Fachkompetenz in Wasserwirtschaft sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsqualitäten. Der Job ist ab dem 01.07.2026 in Groß Glienicke zu besetzen. Ein sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten wird angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Transparente Vergütung laut TV-L

Möglichkeit für Home-Office

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten.
• Vertiefte Kenntnisse in Umweltgesetzen und öffentlicher Verwaltung.
• Ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Wasserwirtschaft.
• Personalverantwortung für sechs Referate.
• Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und staatlichen Behörden.

Kenntnisse

Fachkompetenz in der Wasserwirtschaft

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsfreudigkeit

Durchsetzungsvermögen

Flexibilität

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom) in Wasserwirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Wirklich was für die Umwelt bewegen

Der Schutz von Natur und Umwelt liegt Ihnen am Herzen? Beim Landesamt für Umwelt (LfU) tragen Sie dazu bei, dass Brandenburg weiterhin ein lebenswertes, ökologisch vielfältiges und gesundes Zuhause bleibt. Verstärken Sie unser Team unbefristet ab dem 01.07.2026 als Leiter*in der Abteilung W1 „Wasserwirtschaft 1-Genehmigungen/ Grundlagen" am Standort Frankfurt/Oder, Cottbus oder Potsdam OT Groß Glienicke und übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe der fachlichen und organisatorischen Leitung der Abteilung W1 sowie Personalverantwortung für sechs Referate sowie deren Beschäftigte (LfU 25-104-AL W1).

Das Aufgabengebiet

Die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung „Wasserwirtschaft 1 –Genehmigungen Grundlagen“, die sich aus sechs Referaten zusammensetzt:

• W11 - Obere Wasserbehörde
• W12 - Hydrologischer Landesdienst, Hochwassermeldezentrale
• W13 - Wasserwirtschaft in Genehmigungsverfahren
• W14 - Oberflächengewässergüte
• W15 - Altlasten, Bodenschutz, Grundwassergüte
• W16 – Hochwasserrisikomanagement/Auskunftssysteme Wasser

Das bieten wir

Transparente Vergütung: nach TV-L Entgeltgruppe 15Ü Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder/ Besoldungsgruppe A 16 Brandenburgische Besoldungsordnung, Jahressonderzahlung nach TV-L, 30 Tage Urlaub und auf Wunsch auch Arbeit in Teilzeit.

Partnerschaftlichkeit: Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (Audit Beruf und Familie) gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen Wert auf die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance in Verbindung mit Home-Office, Altersvorsorge und einem innovativen Gesundheitsmanagement.

Bildung und Entwicklung: In einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wir bieten Ihnen eine konstante Aus- und Fortbildung, sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.

Ihnen begegnet ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag einbindet und unterstützt. Nachhaltigkeit: Als Umweltbehörde liegt uns der respektvolle Umgang mit den natürlichen Ressourcen am Herzen. U.a. unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Firmenticket.

Im Rahmen dieser verantwortungsvollen & spannenden Leitungsfunktion bringen Sie folgende Eigenschaften mit

Neben Ihrer Fachkompetenz in der Wasserwirtschaft (Landschaftswasserhaushalt, Hydrologie, Gewässergüte, Hochwasserschutz, WRRL) sowie des Bodenschutzes einschließlich der dazu gehörenden rechtlichen Grundlagen ist uns Ihr kooperatives Führungsverständnis wichtig, das von hoher Sozialkompetenz, offener und umfassender Kommunikation sowie Authentizität geprägt ist.

Der Bereich der Personalentwicklung liegt Ihnen am Herzen und Sie sind zudem eine motivierende Persönlichkeit, die Veränderungsprozessen offen gegenübersteht und diese aktiv gestaltet.

Sie überzeugen sowohl die Referatsleitungen als auch die Mitarbeitenden durch konsequentes, fachlich versiertes und strukturiertes Führungsverhalten, Ihre Entscheidungsfreudigkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.

Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch selbstbewusstes Auftreten, Belastbarkeit und hohe Flexibilität. Zudem verfügen Sie über ein ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.

Unabdingbare Voraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Universität) in einschlägiger Fachrichtung (z.B. Wasserwirtschaft, Hydrologie) bzw. in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Bereich, das erste und zweite juristische Staatsexamen oder eine dem Aufgabengebiet entsprechende Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst.
• Eine mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten, mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien, staatlichen Behörden und Unternehmen in den oben genannten Aufgabenbereichen.
• Praktische Tätigkeiten mit vertieften Kenntnissen in den oben genannten Aufgabenbereichen, der Umweltgesetze, in anderen einschlägigen Rechtsgebieten der öffentlichen Verwaltung (insbesondere des Verwaltungsverfahrensgesetzes, des Haushaltsrechts, des Arbeitsschutzrechts u.ä.) und im Verwaltungshandeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 26.01.2026 ausschließlich über das Portal Interamt.de unter der Stellenangebot-ID.: 1397460.

Hinweise:

Bei Bewerbungen von Beschäftigen wird von der Möglichkeit der probewerweisenden Übertragung der Aufgaben i.S. des § 31 TV-L für ein Jahr Gebrauch gemacht. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Verbeamtung erfolgen oder ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis fortgeführt werden, wobei ein Verbeamtungs- bzw. Beförderungsanspruch nicht existiert.

Die Besetzung der oben genannten Position steht unter dem stellenwirtschaftlichen Vorbehalt, dass die Stelleninhaberin zur Wahrnehmung der Aufgaben ab dem 01.07.2026 nicht mehr zur Verfügung steht.

Ihre Bewerbung sollte Ihre Motivation, Ihren persönlichen Werdegang und Ihre Vorstellungen von der zukünftigen Arbeit der Abteilung zum Ausdruck bringen.

Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen in dieser Vergütungsgruppe/Besoldungsgruppe sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf dem Postweg übersandte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwandes nicht zurückgeschickt. Bewerbungen per E-Mail und Telefax werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Kühle (Telefon: [phone]) gerne zur Verfügung.

Personenbezogene Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG) zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link.

Über 'Landesamt für Umwelt Brandenburg'

Das Landesamt für Umwelt (LfU) ist als obere Landesbehörde für Fach- und Vollzugsaufgaben im Umweltbereich in Brandenburg zuständig. Hier wird der Sachverstand in den umweltrelevanten Bereichen Wasser, Naturschutz, Abfall, Boden und Immissionsschutz sowie der Verwaltung der Brandenburger Naturlandschaften und der Regionalentwicklung gebündelt. Mit mehr als 900 Mitarbeitenden an über 30 Standorten in Brandenburg nehmen wir vielfältige Aufgaben wahr. Wir sammeln und bewerten Umweltdaten und stellen sie der Öffentlichkeit zur Verfügung. Darüber hinaus beurteilen, genehmigen und überwachen wir Vorhaben mit besonderen Auswirkungen auf Natur und Umwelt oder setzen selbst Projekte praktisch um.