Abteilungsleitung Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d) (EG 13)

Hochschule Bochum; Bochum; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Hochschule in Bochum sucht eine Abteilungsleitung für das Technische und Infrastrukturelle Gebäudemanagement. Diese Rolle umfasst die Leitung der Abteilung, die Optimierung des Anlagenbetriebs und die Organisation externer Dienstleister. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement. Die Stelle bietet eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Vielfältige Projekte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement.
• Sehr gutes Verständnis komplexer technischer Anlagen.
• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeit.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement.
• Optimierung des Anlagenbetriebs unter wirtschaftlichen und nachhaltigen Gesichtspunkten.
• Koordination der Inbetriebnahme neuer Gebäude und Anpassung technischer Anlagen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungskompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Gebäude, Bau und TGA

Jobbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG

Zur Unterstützung in diesem spannenden Arbeitsumfeld suchen wir im Dezernat 8 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine

Abteilungsleitung Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d) (EG 13)

Hochschule Bochum - Wer sind wir?

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule mit zwei Standorten in Bochum und einem Standort in Heiligenhaus im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Was uns auszeichnet? Praxisnähe und enge Verbindungen zur Wirtschaft – regional, überregional und international. Wir denken interdisziplinär, handeln nachhaltig und bieten damit die besten Voraussetzungen für exzellente Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.

Dezernat 8 - Was machen wir?

Das Dezernat 8 für Gebäude- und Liegenschaftsmanagement betreibt die technischen Anlagen im Bereich Elektro, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und MSR an den Standorten Bochum und Heiligenhaus. Hierbei handelt es sich vor allem um Maßnahmen der Bauunterhaltung (Instandhaltung und Wartung) sowie um Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. Außerdem gehört die Planung und Umsetzung der Hochschulstandortentwicklung mit Neubauten und Sanierungsmaßnahmen zu den Aufgaben des Dezernates. Überwiegend handelt es sich dabei um die Nutzer- und Bauherrenvertretung im Zuge großer Bauvorhaben mit dem Land NRW.

Sicherlich abwechslungsreich | Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement mit derzeit 15 Beschäftigten
• Optimierung des Anlagenbetriebs unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Übernahme der Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen und Gebäude
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Notfällen
• Begleitung bauaufsichtlicher und brandschutztechnischer Prüfungen
• Organisation, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
• Koordination der Inbetriebnahme neuer Gebäude sowie bedarfsgerechte Anpassung der technischen Anlagen
• Flächenbereitstellung und -bewirtschaftung, insbesondere Planung und wirtschaftliche Nutzung von Ressourcen sowie Steuerung von Mietverhältnissen
• Organisation der Hausdienste, insbesondere Hausmeisterdienste, Gebäudereinigung und Außenanlagenpflege

Sicherlich passend | Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Gebäude, Bau und TGA (Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und/oder infrastrukturellen Gebäudemanagement
• Sehr gutes Verständnis komplexer technischer Anlagen (RLT, Kälte, BMA, ELA, RWA etc.)
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen (erwünscht)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Sicherlich lohnenswert| unser Angebot:

• Einsatz zahlt sich aus; attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sicher in die Zukunft: unbefristete Vollzeitbeschäftigung (z.Zt. 39 Stunden 50 Minuten); Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich und betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
• Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung
• Work & Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
• Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung
• Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile

Was uns noch am Herzen liegt:

Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bereit, mit Sicherheit einen Unterschied zu machen? Dann bewerben Sie sich bis zum 19.01.2026 über unser Online‑Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Noch offene Fragen? Für fachliche Fragen steht Ihnen der Dezernent Phillip N. zur Verfügung. Tel.: [phone]
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Melanie Mosdzen, E-Mail: [e-mail], Tel.: [phone].
Weitere Informationen finden Sie unter hochschule-bochum.de/stellen