Abteilungsleitung Fachdienst Evangelische Kindertagesstätten

Nordkirche; Lübeck; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Organisation in Lübeck sucht eine Abteilungsleitung für den Fachdienst Evangelische Kindertagesstätten. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie die Abteilung und haben die Fachaufsicht über ein engagiertes Team. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung im sozialwirtschaftlichen Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten. Der Arbeitsplatz bietet modernes Equipment und flexible Arbeitsbedingungen. Bewerbungen sind ausdrücklich von Menschen mit Behinderung erwünscht.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gestaltungsspielraum in der Entwicklung des Arbeitsbereiches

Moderne Arbeitsausstattung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung.
• Berufserfahrung im sozialwirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise im KiTa-Arbeitsfeld.
• Führerschein Klasse 3 oder B erforderlich.

Aufgaben

• Leitung und Fachaufsicht über Mitarbeitende der Abteilung Kita.
• Entwicklung von Standards und Prozessen für die Abteilung.
• Kommunikation mit Kommunen und anderen Interessengruppen.

Kenntnisse

Personalführungskompetenz

Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht oder Soziale Arbeit

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Fachdienst Evangelische Kindertagesstätten (Vollzeit, 39 h/ Woche, unbefristet; m/w/d)

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg sucht für seine Kirchenkreisverwaltung die Abteilungsleitung für den Fachdienst Evangelische Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Abteilung unterstützt zurzeit 26 Evangelische Kindertagesstätten in der Propstei Lauenburg und umfasst ein Sekretariat, drei pädagogische Regionalleitungen und eine betriebswirtschaftliche Beratung.

Verantwortungsbereiche

• dienst- und fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Abteilung Kita, inklusive Fort- und Weiterbildungsplanung und Personalauswahl
• Kenntnisse und Sicherheit in den Fachvorschriften (Kindertagesstättengesetz Schleswig-Holstein, SGB VIII, Verfassung, etc.)
• Ansprechpartner für übergreifende Belange der Kitaleitungen
• Weiterentwicklung des Angebots- und Leistungsprofils, mittel- und langfristige Strategie für die Kitas
• Entwicklung von Standards und Prozessen
• Kommunikation mit Kommunen, Landkreis, Land, Verband Evangelischer Kitas in Vertrags- und Finanzierungsangelegenheiten
• Gesamtverantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Abteilung Kita
• Ausführung, Evaluation und Weiterentwicklung der Kitaträgervereinbarungen
• Vertretung in Gremien des Staates und der Kirche sowie im Verband Evangelischer Kitas
• Bindeglied zu weiteren Fachabteilungen innerhalb des Kirchenkreises
• Vorbereitung & Durchführung des Kitafachbeirates und der Kitaträgerversammlung
• Konzeptionierung Kinderschutz und Präventionskonzepte in Zusammenarbeit mit der Präventionseinrichtung
• Krisenmanagement in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
• Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Kita und Entwicklung von Corporate Identity in Zusammenarbeit mit der Medienabteilung
• Erstellung von Beschlussvorlagen, Abarbeitung der Beschlüsse und Beschwerdemanagement
• Konzepte für Fundraising und Beratung aller Kirchengemeinden in Kitaangelegenheiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (beispielsweise Wirtschaftsrecht, Soziale Arbeit etc.) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Personalführungskompetenz, Rollenklarheit, Präsenz
• Berufserfahrungen im sozialwirtschaftlichen Bereich, bevorzugt im KiTa‑Arbeitsfeld
• Hohe analytische und Vertragsverhandlungsfähigkeiten
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eignungerfähige Arbeitsweise
• Motivierte und engagierte Persönlichkeit mit Freude an den gestellten Aufgaben
• Führerschein Klasse 3 oder B (Carsharing möglich)
• Motivation zur selbständigen Aneignung erforderlichen Fachwissens
• Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen, vorzugsweise Evangelisch

Benefits

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in gesellschaftlich wichtigem Arbeitsfeld
• Gestaltungsspielraum in der Entwicklung des Arbeitsbereiches
• Motiviertes Team zur Umsetzung des Arbeitsbereiches
• Unterstützung durch Fachabteilungen des Kirchenkreises
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Möglichkeit mobilen Arbeitens (Notebook, Mobiltelefon, höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Der erforderliche Tarifvertrag (TV KB) für Vergütung und Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Entgeltumwandlung mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Gesundheitsvorsorgeangebote
• Förderung der Fahrradmobilität mit Zuschuss
• Deutschland‑Ticket als Jobticket mit Zuschuss
• Gleitende Arbeitszeit

Kontakt

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Wir ermutigen schwerbehinderte Bewerber*innen ausdrücklich zur Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen der EKD vernichtet.

Ihre Ansprechperson

Bonnie Jule Jaeger
Tel: [phone]

Weitere Fragen: Frau Buller‑Reinartz, [e-mail], Tel. [phone]

Weitere Infos

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden besonders angefragt.

Bitte geben Sie Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung an.

Tarif-Informationen: TV KB https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf, Benefits im Tarifvertrag https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits, KTD: https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd.

Bitte referenzieren Sie bei Ihrer Bewerbung www.stellenvermittlung-nordkirche.de.