Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Planung und Bauvorbereitung (w / m / d)

Die Autobahn; Kassel; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Infrastruktureinrichtung sucht eine/n Abteilungsleiter/in für Planung und Bauvorbereitung in Kassel. Verantwortlich für Koordination und Projektleitung in großen Bauvorhaben. Optimale Voraussetzung: Hochschulstudium in Bauwesen, mehrjährige Erfahrung im Ingenieurbau, sowie Kenntnisse in Konfliktmanagement. Wünschenswert sind Erfahrungen in Teamführung und in der Anwendung relevanter rechtlicher Rahmenwerke. Diese Position bietet eine verantwortungsvolle Herausforderung und die Chance, zur Innovationskraft der Infrastruktur beizutragen.

Qualifikationen

• Vertiefte Kenntnisse im Brücken- und Ingenieurbau in den Leistungsphasen 1 bis 7 der HOAI.
• Führerschein Klasse B.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Koordination der Abteilung.
• Verantwortung für Mitarbeiter und Projektplanung.
• Gesamtprojektleitung von Maßnahmen ab 45 Mio. EUR.

Kenntnisse

Projektbezogene Führungsaufgaben

Konfliktmanagement

Emotionaler Intelligenz

Gestaltungswillen

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen

Tools

CAD-Systeme

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung des Geschäftsbereich D Ersatzbauwerke der Außenstelle Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter D 10 Planung und Bauvorbereitung (w / m / d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Als Abteilungsleitung Planung und Bauvorbereitung obliegt Ihnen die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung
• Für die Ihnen unterstellten Mitarbeiter übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung sowie die Führung der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
• Sie koordinieren und leiten die Gesamtprojektleitung und Projektsteuerung für Maßnahmen ab 45 Mio. EUR
• Dabei übernehmen Sie mitunter die Planung, Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen im Brücken- und Ingenieursbau in den Leistungsphasen 1 bis 7 der HOAI
• Abgerundet wird Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet durch die Erstellung, Vergabe, Abwicklung und Prüfung von Ingenieurverträgen nach der HOAI und RVP

Das sollten Sie mitbringen

• Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige fachbezogene Berufserfahrung in allen Leistungsphasen des Brücken- und Ingenieursbaus
• Während Ihres beruflichen Werdegangs konnten Sie bereits Erfahrungen in projektbezogenen Führungsaufgaben und Konfliktmanagement sammeln
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Das wäre wünschenswert

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung eines Teams
• Sie haben ein breit gefächertes Wissen und anwendungsbereite Kenntnisse der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), Vergütung für die statische und konstruktive Prüfung von Ingenieurbauwerken für Verkehrsanlagen sowie die Prüfung des baulichen Brandschutzes für Personenverkehrsanlagen der Eisenbahnen im Zuständigkeitsbereich des Eisenbahn-Bundesamtes (RVP), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), VOL / A (allgemeine) Leistungen, VOL / B für Bauleistungen, VOF für freiberufliche Leistungen und der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)
• Ebenfalls verfügen Sie über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
• Abgerundet wird Ihr Profil durch einschlägige EDV-Kenntnisse in CAD-Systemen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe : E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 26.11.2025.