Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau (m / w / d) - Landeshauptstadt Düsseldorf

Landeshauptstadt Düsseldorf; Dortmund; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Dortmund sucht einen Abteilungsleiter für Sonderbauwerke und Wasserbau. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für ein engagiertes Team und koordinieren komplexe Projekte zur Verbesserung der Wasserwirtschaft. Ein Masterabschluss im Bauingenieurwesen ist erforderlich, gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung im Wasserbau oder Ingenieurbau. Die Einstellung erfolgt unbefristet mit attraktiven Karrierechancen im öffentlichen Dienst.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Wasserbau oder Ingenieurbau erforderlich.
• Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement gewünscht.
• Fähigkeit zur Eingruppierung in unterschiedliche Entgeltgruppen je nach Qualifikation.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung für Sonderbauwerke und Wasserbau.
• Koordinierung von komplexen Projekten im Bereich Wasserwirtschaft.
• Budgetplanung und Kostenüberwachung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Technische Innovationen

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Entscheidungsstärke

Ausbildung

Master of Science oder Engineering Bauingenieurwesen

Bachelorabschluss in Wasserbau oder Siedlungswasserwirtschaft

Jobbeschreibung

Über uns

Landeshauptstadt Düsseldorf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau

für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb

EG 15 TVöD

Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Ableitung, Reinigung und umweltgerechte Behandlung von Abwasser verantwortlich. Er plant, baut und unterhält ein Kanalisationsnetz von etwa 1.500 Kilometern Länge, zwei Kläranlagen sowie Hochwasserschutzanlagen, um eine nachhaltige und sichere Wasserwirtschaft in der Stadt zu gewährleisten.

Als Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau leiten Sie ein engagiertes Team, koordinieren komplexe Projekte und tragen maßgeblich dazu bei, die Wasserwirtschaft in Düsseldorf zu verbessern.

Sie übernehmen die Verantwortung für zwei zentrale Sachgebiete.

Das Sachgebiet „Sonderbauwerke“ befasst sich mit dem Neubau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen, Rückhaltebecken und Pumpstationen, sowie deren maschinen- und elektrotechnischer Ausrüstung. Zudem obliegt dem Sachgebiet die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes sowie den Großprofilen aus Ortbeton. Dabei entwickeln Sie innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen, die hohen technischen Anforderungen gerecht werden.

Das Sachgebiet „Wasserbau“ bietet ein breites und spannendes Aufgabenspektrum wie den Deichbau am Rhein, den innerstädtischen Gewässerausbau und Renaturierungen sowie Maßnahmen zur Verbesserung des innerstädtischen Hochwasserschutzes. Hier verbinden Sie technische Kompetenz mit ökologischen Aspekten und gestalten aktiv den Wasserbau in Düsseldorf.

Aufgaben

Ihre Aufgaben unter anderem:

• wertschätzende, strategische und organisatorische Leitung der Abteilung
• Dienst- und Fachaufsicht über ein interdisziplinäres Team mit derzeit 29 Mitarbeiter*innen
• Planung, Steuerung und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung
• Entwicklung von Optimierungs-, Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten
• Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenüberwachung
• Impulsgeber für technische Innovationen und strategische Umsetzung der BIM-Methodik in der Abteilung
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Auftragnehmern und Versorgungsbetrieben sowie Ansprechpartnerin für Bürgerinnen und Ämter
• Berichtswesen an die Bereichs- und Betriebsleitung.

Profil

Ihr Profil:

• Master of Science oder Engineering Bauingenieurwesen der Fachrichtungen Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Grundbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Darüber hinaus richtet sie sich an:

• Personen mit einem Bachelorabschluss der oben genannten Fachrichtungen und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar.

Dieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Eingruppierung zu absolvieren.

Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar.

Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:

• mehrjährige Berufserfahrung im Wasserbau, Ingenieurbau oder in der Planung und Umsetzung von Sonderbauwerken der Abwasserwirtschaft
• ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement oder die Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen und entsprechende Kompetenzen weiterzuentwickeln
• Erfahrung bei der Formulierung und Durchsetzung komplexer Ingenieur- und Bauverträge sowie im Nachtragsmanagement
• ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung.

Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie erwartet - Wir bieten

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Für Berufsanfänger gilt : Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Wir leben Vielfalt

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 8. Januar 2026 über den Link:

(Inhalt entfernt)

Einen Überblick über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter (Inhalt entfernt),

und Einzelheiten zu der modularen Qualifizierung auf der Seite unserer Personalakademie unter (Inhalt entfernt).

Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67 / 23 / 13 / 25 / 220.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt

Dr. Jan Echterhoff, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon [phone],

Landeshauptstadt Düsseldorf,

Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf