Abschlussarbeit - Benchmark bidirektionaler Pumpenprinzipien

Pump Technology Solutions PS GmbH; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Pumpentechnologie in Friedrichshafen sucht einen Studenten für eine Abschlussarbeit zur Benchmark-Analyse von bidirektionalen Pumpenprinzipien. Die Aufgabe umfasst das Vergleichen einer innovativen Flügelzellenpumpe mit anderen Pumpen auf Basis dimensionsloser Kennzahlen. Erwartet werden Maschinenbaustudierende ab dem 5. Semester mit Interesse an Öl-Hydraulik und Messtechnik. Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie faire Bezahlung nach Tarif.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitsmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Faire Bezahlung nach Tarif

Qualifikationen

• Studium ab dem 5. Semester erforderlich.
• Grundkenntnisse in der Öl-Hydraulik sind wünschenswert.
• Interesse an Hydraulik und Messtechnik ist erforderlich.

Aufgaben

• Benchmarkmessungen der entwickelten Flügelzellenpumpe durchführen.
• Vergleich der Pumpenprinzipien anhand dimensionsloser Kennzahlen.

Kenntnisse

Öl-Hydraulik

Auswertemethodik

Mess- und Analysewerkzeuge

Ausbildung

Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik

Jobbeschreibung

Abschlussarbeit - Benchmark bidirektionaler Pumpenprinzipien

Über uns | Pump Technology Solutions

Wir sind ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von hydraulischen und elektrohydraulischen Pumpen im PKW- und Nutzfahrzeug-Segment für Lenkungs- und Getriebeanwendungen. Dank unserer Konzern-Historie innerhalb ZF Friedrichshafen sowie der Bosch-Gruppe verbinden wir als eigenständiges Unternehmen unter der Marke Evamo nunmehr langjährige Tradition mit der Leidenschaft für kontinuierlichen Fortschritt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Automobilhersteller weltweit. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende in vier Ländern und einen Gesamtumsatz von 200 Millionen Euro. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie.

Ihre Aufgaben

Aktuelle Lösungen für konventionelle ICE-Fahrzeuge nutzen häufig noch eine konventionelle Nebenabtriebe des Verbrenners, um Nebenaggregate hydraulisch zu versorgen. Der für die Hydraulikversorgung erforderliche Volumenstrom wird hierbei von einer Hydraulikpumpe bereitgestellt und über Ventile zum entsprechenden Verbraucher gelenkt. Im Zuge der Elektrifizierung entfällt der mechanische Abtrieb am Verbrenner und es müssen alternative Lösungen gefunden werden.

Eine Möglichkeit besteht darin die Pumpe über einen Elektromotor direkt anzutreiben und damit die Hydraulikversorgung des Systems sicherzustellen. Dadurch ergeben sich neue Lösungsmöglichkeiten auf Systemebene wie z. B., anstatt von Ventilen bidirektionale Pumpen einzusetzen und die Versorgung über die Drehrichtung des Motors zu steuern.

Bei Evamo wurde hierfür eine bidirektionale Flügelzellenpumpe entwickelt. Diese nutzt die Vorteile einer Flügelzellenpumpe gegenüber Zahnradpumpen wie z. B. kleinerem radialem Bauraum, niedrigem Anlaufmoment und Geräusch, während der Nachteil der bidirektionalen Förderung ausgeglichen wird.

Ziel der Arbeit ist es die bei Evamo entwickelte Flügelzellenpumpe in Benchmarkmessungen mit anderen bidirektionalen Pumpenprinzipien zu vergleichen. Hierfür soll eine Auswertemethodik anhand dimensionsloser Kennzahlen verwendet werden, die es ermöglicht verschiedene Pumpenprinzipien unabhängig von z. B. dem Verdrängungsvolumen gegenüber definierten Anforderungen für verschiedene Anwendungen zu vergleichen.

• Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (ab dem 5. Semester)
• Grundkenntnisse in der Öl-Hydraulik wünschenswert
• Interesse an Themen der Auswertemethodik, Benchmark, Hydraulik und Messtechnik
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Mess- und Analysewerkzeugen (z. B. Messfähigkeit, DoE, dimensionslose Kennzahlen, …) sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise

Gemeinsame Ziele Wir erreichen unsere Ziele durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, sowie über eine offene Fehler- und Feedbackkultur.

Individuelle Entwicklung Begeisterung beflügelt. Deshalb schaffen wir ein positives Arbeitsklima, fördern individuelle Entwicklungschancen und eröffnen vielfältige Karrierewege.

Work-Life-Balance Damit Sie auch nach Feierabend mit Evamo glücklich sind, bezahlen wir Sie fair nach Tarif der IG Metall, bieten eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gestärkt durch den Tag In unseren Kantinen und Bistros bekommen Sie neue Energie, um Ihren Arbeitsalltag gestärkt und kreativ angehen zu können.

Vereinbarkeit durch Flexibilität Bei Evamo erwarten Sie 30 Tage Urlaub. Darüber hinaus ermöglichen wir flexible Arbeitsmodelle und versuchen, persönliche Situationen zu berücksichtigen.

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