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Eine führende Universität in Deutschland sucht einen Forschungswissenschaftler (m/w/d) im Bereich der computergestützten Mikromechanik. Ihre Aufgaben umfassen anspruchsvolle Forschungsprojekte und Simulationen für verschiedene Materialtypen sowie das Verfassen wissenschaftlicher Publikationen. Die Stelle erfordert einen MSc/PhD in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften und exzellente Programmierkenntnisse in Python und C/C++. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld werden geboten.
We are a young and innovative university in the middle of the Ruhr Metropolitan Region. Distinguished research and teaching permits us to seize opportunities and develop promising ideas. We promote potential, realize equal opportunities and use the innovative power of diversity management for research and teaching.
At the Campus Essen, Faculty for Engineering, Institute of Engineering Mathematics, the University of Duisburg-Essen (UDE) is looking for a Research Scientist (m / f / d) for the ERC Starting Grant "Beyond Representative Volume Elements for Random Heterogeneous Materials«(BeyondRVE).
Job title: Research Scientist (m / f / d)
Location: Campus Essen, Faculty for Engineering, Institute of Engineering Mathematics
Contract: up to German pay grade E14 TV-L for 1.0 FTE
Project: BeyondRVE funded by the European Research Council (ERC); starting grant focused on novel simulation technology for random microstructures with an emphasis on neural-network technology and mitigation of boundary-layer effects in digital volume images.
Application period: 22.02.2026
Please submit your application with the usual documents, quoting 021-26 to Prof. Matti Schneider, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Ingenieurwissenschaften, V15 R04 H23, Universitätsstraße 2, 45141 Essen, Telefon 0201 / 183-6501, E-Mail matti.schneider@uni-due.de.
For more information about the faculty and the position, please visit: https://www.uni-due.de/ingmath/en.php.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.