2 Regionalmanager:innen (m/w/d) für Klimaschutz und lokale Transformation (1x Mitte-Süd, 1x öst[...]

GermanZero e.V.; Remote; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation für Klimaschutz sucht zwei Regionalmanager:innen in Deutschland, um Lokalteams zu unterstützen und für eine klimaneutrale Zukunft zu arbeiten. Die Aufgaben umfassen die Beratung von Teams, die Organisation von Workshops sowie die strategische Weiterentwicklung der Organisation. Ein befristeter Vertrag bis Herbst 2028 wird geboten, mit einem monatlichen Bruttogehalt von 3.140€ für eine 30-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zu Coworking-Spaces

Qualifikationen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
• Gutes Verständnis für politische Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen.
• Projektbasierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung von 13 bis 18 Lokalteams in der Region.
• Identifikation von Chancen für Teamgründungen.
• Wissenstransfer und Vernetzung zwischen den Lokalteams.
• Entwicklung skalierbarer Beratungskonzepte.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Kenntnisse in kommunalem Klimaschutz

Agile Methoden

Jobbeschreibung

GermanZero e.V., 2019 als gemeinnütziger Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung zu begrenzen. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von Hunderten ehrenamtlich Aktiven, die sich vor Ort in Lokalteams engagieren. In den kommenden drei Jahren sollen viele neue lokale Teams dazu kommen und noch mehr Menschen mobilisiert werden.

Dafür suchen wir zum 1. Mai 2026 zwei Regionalmanager:innen (30 Std./Woche), die die Schnittstelle bilden zwischen der Organisation und den ehrenamtlichen Teams vor Ort und diesen mehr Wirksamkeit ermöglichen durch Vernetzung und Befähigungsangebote.

Eine Stelle ist in der Region Mitte-Süd (Bayern, Hessen, Thüringen), die andere in der Region Ost (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg) angesiedelt.

Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerber:innen in der entsprechenden Region ihren Wohnsitz haben und sich in dieser gut auskennen. Die Arbeit findet remote statt, ein Zuschuss zu einem Coworking oder sonstigen Arbeitsplatz kann gewährt werden. Regelmäßige Besuche der Lokalteams in der Region und Teamtreffen (i.d.R. in Berlin) sind Teil des Jobs. Die Regionalmanager:innen arbeiten eng mit den anderen Regionalmanager:innen zusammen, die jeweils für die Regionen Nord und West zuständig sind.

Deine Aufgaben

Betreuung und Beratung von Lokalteams

Als Regionalmanager:in bist Du für die persönliche Begleitung von 13 bis 18 bestehenden Lokalteams in Deiner Region zuständig. Dies umfasst folgende Aufgaben:

• Du berätst Teams, z.B. bezüglich effektiver Strategien, Zielentwicklung und Teamaufbau und zu rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen in der Region
• Du bildest die Teams zu Themen der kommunalen Klimapolitik und Klimaneutralität fort und organisierst für sie entsprechende externe Fortbildungsformate
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Kurse und Veranstaltungen online und offline (z.B. Workshops zu Klima-Aktionsplänen, Crashkurse in der Wissensvermittlung…)
• Du befähigst die Lokalteams zur praktisch-konkreten Umsetzung eigener Projekte

Unterstützung bei der Gründung von neuen Teams

• Du identifizierst Chancen für Engagement und Teamgründungen und förderst diese aktiv, z.B. durch die Mitarbeit an einer entsprechenden Kampagne
• Du stellst durch ein engmaschiges Onboarding sicher, dass neugegründete Teams ihren Platz im Netzwerk finden und schnell wirksam agieren können

Wissenstransfer und Vernetzung

• Du identifizierst Best‑Practice-Projekte und Leuchtturminitiativen aus anderen Kommunen
• Du vernetzt Lokalteams und agierst als Schnittstelle zivilgesellschaftlichen Engagements in deiner Region zur Hebung von Synergieeffekten
• Du schaffst konkrete Anknüpfungspunkte für regionale Zusammenarbeit

Strategische Weiterentwicklung

• Du arbeitest an der Entwicklung skalierbarer Beratungskonzepte für die Teamsmit
• Du arbeitest an der Identifikation von erfolgsversprechenden Ansätzen und Kampagnenthemen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes mit

Wir bieten Dir an

• Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Netzwerk von hochmotivierten Ehrenamtlichen, die sich für eine lebenswerte Zukunft einsetzen
• Eine vielfältige Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
• Die Anbindung an ein dynamisches, motiviertes Team in einer experimentierfreudigen, sehr reaktiven Organisation. Der Austausch innerhalb des sechsköpfigen Regionalmanagerteams ist durch regelmäßige Teamtreffen gewährleistet, außerdem sorgen regelmäßige digitale und Präsenzformate für den Austausch mit den übrigen Kolleg:innen von GermanZero und die Anbindung an die bundespolitische Arbeit
• Die Möglichkeit, Dich regelmäßig fortzubilden
• Einen befristeten Vertrag bis Herbst 2028
• Ein monatliches Bruttogehalt von 3.140€ für eine 30‑Stunden/Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)

Fachliche Kompetenzen

• Du kennst Dich im Bereich kommunaler Klimaschutz, in der Kommunalpolitik oder in der kommunalen Verwaltung aus
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für politische Prozesse, Institutionen und rechtliche Rahmenbedingungen
• Du hast bereits mit Ehrenamtlichen zusammengearbeitet
• Du hast Lust auf projektbasiertes Arbeiten mit agilen Methoden – Erfahrung im zivilgesellschaftlichen Bereich ist ein Plus

Persönliche Stärken

• Du brennst für das Thema Klimaschutz
• Du hast Lust, Dich mit zum Teil komplexen Facetten des kommunalen Klimaschutzes auseinanderzusetzen
• Du bist kommunikativ und zugewandt, Du kannst Menschen motivieren, mitnehmen und miteinander vernetzen
• Du bist ein Organisationstalent, strukturiert und behältst stets den Überblick
• Du arbeitest selbstständig
• Du bist bereit, in der gesamten Region unterwegs zu sein und ab und zu nach Berlin zu reisen, und Du kannst Termine am Abend wahrnehmen (denn die Ehrenamtlichen haben oft eher am Abend Zeit)

Sende uns bitte ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf. Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig: Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.

Bewerbungsschluss ist der 25. Januar 2026.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!