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128/2025 Sozialpädagogische Fachkraft in der Flüchtlingssozialarbeit – Gemeinschaftsunterkunft

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

Jena

Vor Ort

EUR 40.000 - 50.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Thüringen sucht ab dem 1. Januar 2026 eine sozialpädagogische Fachkraft in der Flüchtlingsarbeit für 31 WST. Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet und erfordert einen anerkannten Berufsabschluss. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Bewohner*innen in behördlichen Angelegenheiten sowie die Unterstützung bei Konflikten und Krisensituationen. Die Einrichtung bietet ein attraktives Arbeitsklima und Vergütung nach Tarifvertrag.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

Anerkannter Berufsabschluss als Sozialarbeiter*in oder vergleichbarer Abschluss.
Erfahrungen im Bereich Migration/Integration.
Fremdsprachenkenntnisse in relevanten Zielsprachen.

Aufgaben

Beratung und Unterstützung der Bewohner*innen in behördlichen Angelegenheiten.
Dokumentation aller Beratungs- und Betreuungsleistungen.
Koordination externer Dienstleister und Dolmetscherleistungen.

Kenntnisse

Erfahrungen im Bereich Migration/Integration

Fremdsprachenkenntnisse: Englisch, Arabisch, Türkisch, Persisch, Kurdisch

Kooperations-, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit

soziale und interkulturelle Kompetenz

PC- und Social-Media-Kenntnisse

Konfliktlösefähigkeiten

Ausbildung

Anerkannter Berufsabschluss als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in, Sozialwissenschaftler*in oder Psycholog*in

Stellenausschreibung: 128/2025

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab dem 1. Januar 2026 eine sozialpädagogische Fachkraft in der Flüchtlingsarbeit (m/w/d) für 31 WST für die Gemeinschaftsunterkunft des FDMI in Jena. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2026.

Wer sind wir?

Die Gemeinschaftsunterkunft bietet eine stabile und unterstützende Umgebung, die die vielfältigen Belastungen durch Erfahrungen vor, während und nach der Flucht berücksichtigt. Sie hilft, Unsicherheiten und Ängste zu lindern und begleitet die Bewohner*innen bei der Bewältigung traumatischer Flucht- und Verlusterfahrungen. Zudem unterstützt die Einrichtung bei Konflikt- und Krisensituationen und vermittelt wichtiges Wissen über Behörden, Einrichtungen und vorhandene Hilfsangebote. Sprachmittlung und persönliche Begleitung sichern dabei eine verlässliche Orientierung im Alltag.

DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:

Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, AWO-Leitlinien und Qualitätsmanagement-Standards sowie Sicherstellung des Betriebs der Unterkunft
Beratung, Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen in behördlichen Angelegenheiten, Antragstellungen, Post sowie Aus- und Umzügen
Einweisung in Abläufe der Unterkunft, Durchsetzung der Hausordnung sowie Vermittlung und Krisenmanagement bei Konflikten
Wahrnehmung des Kinderschutzes sowie Unterstützung bei gesundheitlichen Anliegen, Arztbesuchen und meldepflichtigen Erkrankungen
Koordination externer Dienstleister, Dolmetscherleistungen, Ehrenamtlicher und weiterer Unterstützungsstrukturen
Kooperation mit Wachschutz, Polizei, Ämtern, Schulen, sozialen Einrichtungen und Netzwerkarbeit
Dokumentation aller Beratungs- und Betreuungsleistungen sowie Förderung der Integration durch Sprachkurse, Bildung, Arbeit und Freizeitangebote

DAS BRINGEN SIE MIT:

Anerkannter Berufsabschluss als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in, Sozialwissenschaftler*in oder Psycholog*in oder vergleichbarer Abschluss
Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Migration/Integration, Ausländer- und Asylverfahrensrecht, Sozialrecht
Fremdsprachenkenntnisse in relevanten Zielsprachen: Englisch, Arabisch, Türkisch, Persisch, Kurdisch
ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
soziale und interkulturelle Kompetenz
hohe Flexibilität und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
PC- und Social-Media-Kenntnisse
Teamgeist, Kommunikations- & Konfliktlösefähigkeiten sowie Engagement runden Ihr Profil ab

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:

eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
innovative und engagierte Kolleg*innen
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing