Gerente de Recursos Humanos

Centro médico dental Cuellar; Collipulli; Sur place; CLP 18 000 000 - 36 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Centro médico dental Cuellar busca un/a Gerente de Recursos Humanos con experiencia para liderar la estrategia de gestión de personas y fortalecer procesos de selección, desarrollo profesional y administración laboral.

La persona seleccionada tendrá un rol estratégico en la planificación de dotación, desarrollo de equipos y la implementación de políticas que impulsen objetivos del negocio en un entorno laboral positivo.

Qualifications

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín.
• Experiencia comprobada en roles de liderazgo de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, gestión de talento y desarrollo organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y negociación.
• Capacidad para el análisis estratégico y la toma de decisiones.

Responsabilités

• Liderar y supervisar todas las funciones del departamento de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos organizacionales.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y capacitación.
• Supervisar la administración de nómina, beneficios y relaciones laborales.
• Fomentar un clima laboral positivo y promover la cultura organizacional.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Connaissances

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Análisis estratégico

Gestión de personas

Gestión de relaciones laborales

Formation

Título universitario en RRHH/Administración de Empresas/Psicología

Description du poste

Gerente de Recursos Humanos

Resumen del Puesto

Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos experimentado/a para liderar la estrategia de gestión de personas. El rol es clave para fortalecer los procesos de selección, desarrollo profesional, administración laboral y gestión del talento. La persona seleccionada tendrá un rol estratégico en la planificación de la dotación, el desarrollo de equipos y la implementación de políticas que contribuyan a los objetivos del negocio y a un entorno laboral positivo.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar todas las funciones del departamento de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos organizacionales.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y capacitación.
• Supervisar la administración de nómina, beneficios y relaciones laborales.
• Fomentar un clima laboral positivo y promover la cultura organizacional.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín.
• Experiencia comprobada en roles de liderazgo de Recursos Humanos.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral, gestión de talento y desarrollo organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y negociación.
• Capacidad para el análisis estratégico y la toma de decisiones.
• Orientación a resultados y al desarrollo de personas.