Encargado de Remuneraciones

Vaala Group; Viña del Mar; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Vaala Group busca un Encargado(a) de Remuneraciones para desarrollarse profesionalmente en el área financiera. El candidato ideal contará con experiencia en gestión de personal y remuneraciones, y dominio de la normativa laboral vigente, con foco en la precisión y la entrega confiable de resultados.

Las responsabilidades incluyen reclutamiento, inducciones, gestión de expedientes laborales, cierres mensuales y anuales, control de asistencia y liquidaciones, gestionando contratos, anexos y

Qualifications

• Experiencia comprobable en gestión de remuneraciones y recursos humanos.
• Conocimiento de la normativa laboral vigente.
• Habilidades organizativas y de gestión de archivos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.

Responsibilities

• Realizar procesos completos de reclutamiento y selección de recursos humanos.
• Llevar a cabo inducciones para el nuevo personal.
• Confeccionar, revisar y actualizar carpetas de personal, asegurando el cumplimiento de los requerimientos legales.
• Archivar, organizar y mantener registros laborales físicos y digitales.
• Apoyar en cierres mensuales y anuales.
• Gestionar asistencia, liquidaciones, contratos, anexos, finiquitos, horas extras, licencias médicas, capacitaciones, y cotizaciones.

Skills

Remuneraciones

Gestión de RRHH

Organización

Comunicación

Tools

Excel

Job description

Encargado de Remuneraciones

Resumen del Puesto

Buscamos un(a) Encargado(a) de Remuneraciones con motivación y ganas de desarrollarse profesionalmente en el área financiera. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de los procesos de gestión de personal y remuneraciones.

Responsabilidades

• Realizar procesos completos de reclutamiento y selección de recursos humanos.
• Llevar a cabo inducciones para el nuevo personal.
• Confeccionar, revisar y actualizar carpetas de personal, asegurando el cumplimiento de los requerimientos legales.
• Archivar, organizar y mantener registros laborales físicos y digitales.
• Apoyar en cierres mensuales y anuales.
• Gestionar asistencia, liquidaciones, contratos, anexos, finiquitos, horas extras, licencias médicas, capacitaciones, y cotizaciones.
• Realizar funciones a fines al cargo.

Requisitos

• Experiencia comprobable en gestión de remuneraciones y recursos humanos.
• Conocimiento de la normativa laboral vigente.
• Habilidades organizativas y de gestión de archivos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.