Gerente de Recursos Humanos

CMG3; Cerro Navia; Sur place; CLP 20 088 000 - 35 712 000; Plein temps

Résumé du poste

CMG3 en Chile busca un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del personal. Coordinar procesos de contratación, supervisar desarrollo y administración de los colaboradores, y asegurar una gestión eficiente del equipo.

Se requiere experiencia en RRHH, liderazgo, y una sólida habilidad comunicativa y organizativa. También se valoran planificación de selección y desarrollo de talento, y autonomía para trabajar en equipo.

Qualifications

• Experiencia comprobable en gestión de Recursos Humanos.
• Sólida capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de organización.
• Conocimiento en planificación de estrategias de selección y desarrollo de talento.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsabilités

• Liderar la gestión del personal y las estrategias de recursos humanos.
• Coordinar y optimizar los procesos de selección y contratación.
• Supervisar las actividades de desarrollo profesional y administración de los colaboradores.
• Asegurar el seguimiento de las políticas internas de la organización.
• Colaborar con las distintas áreas para garantizar una gestión de equipo eficaz.

Connaissances

Liderazgo

Gestión de RRHH

Comunicación

Organización

Planificación de selección y talento

Description du poste

Gerente de Recursos Humanos

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del personal. El rol principal será coordinar los procesos de contratación, supervisar las actividades de desarrollo y administración de los colaboradores, y asegurar una gestión eficiente del equipo.

Responsabilidades

• Liderar la gestión del personal y las estrategias de recursos humanos.
• Coordinar y optimizar los procesos de selección y contratación.
• Supervisar las actividades de desarrollo profesional y administración de los colaboradores.
• Asegurar el seguimiento de las políticas internas de la organización.
• Colaborar con las distintas áreas para garantizar una gestión de equipo eficaz.

Requisitos

• Experiencia comprobable en gestión de Recursos Humanos.
• Sólida capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de organización.
• Conocimiento en planificación de estrategias de selección y desarrollo de talento.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.