Jefe/a de Gestión de Personas

Laborum; Providencia; Presencial; CLP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Laborum en Chile busca un/a Jefe/a de Gestión de Personas para liderar RRHH de unidades operacionales, asegurando la correcta implementación de políticas y procesos de Personas en la organización.

Perfil con mirada estratégica, fuerte orientación al negocio y capacidad para liderar equipos, asesorar a jefaturas y desenvolverse en contextos dinámicos y de alta operación. Se ofrece rol de alto impacto, con oportunidades de contribuir a la estrategia de Personas.

Formación

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 5 años en RRHH o Gestión de Personas.
• Experiencia liderando equipos y asesorando a jefaturas de negocio.
• Conocimientos en legislación laboral, gestión de dotación, desempeño, clima e indicadores de RRHH.
• Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.

Responsabilidades

• Liderar la gestión de RRHH de unidades operacionales.
• Asegurar la correcta implementación de políticas y procesos de Personas.
• Asesorar a jefaturas y diseñar planes de desarrollo organizacional.
• Gestionar indicadores de RRHH y clima laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Visión de negocio

Influencia

Planificación

Cliente interno

Comunicación

Resolución de problemas

Resultados

Adaptabilidad

Educación

Psicología

Ingeniería Comercial

Ingeniería en Recursos Humanos

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Importante empresa del rubro Salud se encuentra en búsqueda confidencial de un/a Jefe/a de Gestión de Personas, quien tendrá como principal desafío liderar la gestión de Recursos Humanos de distintas unidades operacionales, asegurando la correcta implementación de las políticas y procesos de Personas en la organización.

Buscamos un perfil con mirada estratégica, fuerte orientación al negocio y capacidad para liderar equipos, asesorar a jefaturas y desenvolverse en contextos dinámicos y de alta operación.

Competencias que buscamos:

• Liderazgo y desarrollo de quipos.
• Visión de negocio.
• Capacidad de influencia y asesoría.
• Planificación y organización.
• Orientación al cliente interno.
• Comunicación efectiva.
• Resolución de problemas.
• Orientación a resultados.
• Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos.

Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una organización de gran tamaño, en un rol de alto impacto y exposición, con posibilidades de contribuir directamente a la estrategia de Personas y al desarrollo de sus equipos.

Requisitos:

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 5 años en áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas.
• Experiencia previa liderando equipos y/o desempeñándose en posiciones de Jefatura de Personas, HR Business Partner o cargos similares.
• Experiencia asesorando a líderes y jefaturas de negocio.
• Conocimientos en legislación laboral, gestión de dotación, desempeño, clima, desarrollo organizacional e indicadores de Recursos Humanos.
• Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia en empresas de servicios, salud, retail u organizaciones con múltiples unidades operacionales o sucursales.