Encargado/a de recursos humanos

Empresa de servicios; Valparaíso; Presencial; CLP 7.812.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa de servicios en Valparaíso busca Encargado/a de Recursos Humanos para liderar procesos de RR.HH. y asegurar su correcto funcionamiento, trabajando de la mano con distintas áreas y manteniendo una relación cercana con trabajadores y jefaturas.

Responsable de la gestión operativa de RR.HH., asegurando procesos eficientes, oportunos y alineados con las necesidades del negocio.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en RR.HH.
• Gestión operativa de personas y procesos.
• Conocimiento en remuneraciones, contratos y legislación laboral.
• Experiencia liderando equipos.
• Dominio de Excel y plataformas de RR.HH.

Responsabilidades

• Gestionar contratos, anexos, documentación y desvinculaciones.
• Supervisar asistencia, turnos, vacaciones, permisos y licencias.
• Coordinar el proceso de remuneraciones.
• Gestionar procesos de capacitación.
• Atender y resolver consultas de trabajadores.
• Apoyar a jefaturas en gestión de personas.
• Coordinar procesos de selección e incorporación.
• Generar reportes e indicadores de RR.HH.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos y normativa laboral.
• Proponer mejoras a los procesos del área.
• Relacionarte con sindicatos.

Conocimientos

Gestión operativa

Liderazgo

Excel

RR.HH. plataformas

Educación

RR.HH./Administración

Ingeniería en Administración

Herramientas

Sistemas de RR.HH.

Descripción del empleo

¡BUSCAMOS ENCARGADO/A DE RECURSOS HUMANOS!

Buscamos un/a encargado/a de Recursos Humanos que lidere y asegure el correcto funcionamiento de los principales procesos de personas, con capacidad para resolver contingencias, trabajar con distintas áreas y mantener una relación cercana con trabajadores y jefaturas.

¿Cuál será tu desafío?

Ser responsable de la gestión operativa de RR.HH., asegurando procesos eficientes, oportunos y alineados con las necesidades del negocio.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestionar contratos, anexos, documentación y procesos de desvinculación.
• Supervisar asistencia, turnos, vacaciones, permisos y licencias.
• Coordinar el proceso de remuneraciones.
• Gestionar procesos de capacitación
• Atender y resolver consultas de trabajadores.
• Apoyar a jefaturas en materias de gestión de personas.
• Coordinar procesos de selección e incorporación.
• Generar reportes e indicadores de RR.HH.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos y normativa laboral.
• Proponer mejoras a los procesos del área.
• Relacionarte con sindicatos

¿Qué buscamos?

Profesional de RR.HH., Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín, con:

• 4 años o más de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión operativa de personas.
• Manejo de remuneraciones, contratos, asistencia y legislación laboral.
• Experiencia liderando equipos.
• Manejo de Excel y plataformas de RR.HH.
• Capacidad de organización, autonomía y resolución de problemas.
• Orientación al servicio y buenas habilidades interpersonales.