Analista de Recursos Humanos

B Schneider Consultores Ltda; Santiago; On-site; CLP 14,000,000 - 19,000,000; Full time

Job summary

B Schneider Consultores Ltda en Santiago, Chile, busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las operaciones diarias del área y la gestión del talento.

El/la candidato/a colaborará en reclutamiento, coordinación de entrevistas, mantenimiento de registros y apoyo a iniciativas de RR. HH., manteniendo una comunicación fluida con los equipos de la organización.

Qualifications

• Formación o experiencia previa en RR. HH. o administración es valorada.
• Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Comunicación escrita y verbal clara.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsibilities

• Colaborar en procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y equipos de contratación.
• Apoyar en la gestión y mantenimiento de registros del personal.
• Asistir en la implementación de iniciativas de RR. HH.
• Mantener comunicación fluida con los diferentes equipos de la organización.

Skills

Organización

Gestión del tiempo

Trabajo en equipo

Comunicación

Manejo de herramientas digitales

Job description

Analista de Recursos Humanos

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para integrarse a nuestro equipo. El rol será fundamental en el apoyo a las operaciones diarias del área, contribuyendo a la gestión eficiente del talento y los procesos asociados.

Responsabilidades Principales

• Colaborar activamente en los procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y equipos de contratación.
• Apoyar en la gestión y mantenimiento de registros del personal.
• Asistir en la implementación de iniciativas de recursos humanos.
• Mantener una comunicación fluida con los diferentes equipos de la organización.

Requisitos y Habilidades

• Se valorará formación o experiencia previa en el área de Recursos Humanos o Administración.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Sólidas capacidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Dominio de herramientas digitales y ofimáticas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo colaborativo.