Ejecutivo de Recurso Humano

194522746; Valparaíso; Presencial; CLP 12.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Desconocido, Ejecutivo de Recursos Humanos busca liderar los procesos administrativos y operativos del área de personas en Chile, con sólidos conocimientos en legislación laboral y capacidad de gestionar el ciclo de vida del colaborador.

Entre las funciones destacan la administración de contratos, control de asistencia, cálculo de remuneraciones, gestión de licencias y desvinculaciones, y apoyo en licitaciones. Se valora proactividad, organización y atención al detalle.

Formación

• Formación técnica o profesional en Administración o RRHH.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral chilena.
• Manejo de software de remuneraciones y control de asistencia.
• Habilidades de comunicación, orden y atención al detalle.

Responsabilidades

• Gestión de contratos y documentación interna de personal.
• Supervisión de asistencia, licencias y horarios.
• Cálculo y pago de remuneraciones, imponibilidades y boletas.
• Gestión de desvinculaciones y finiquitos.
• Apoyo en licitaciones y comunicación interna de beneficios.

Conocimientos

Gestión de personal

Legislación laboral

Comunicación

Organización

Redacción de documentos

Educación

Técnico/Profesional en Administración o RRHH

Herramientas

Sistemas de nómina

Control de asistencia

Descripción del empleo

Ejecutivo de Recursos Humanos

Descripción del Cargo Nos encontramos en búsqueda de un ejecutivo de recursos humanos para liderar los procesos administrativos y operativos del área de personas. Buscamos a una persona proactiva, responsable y con sólidos conocimientos en legislación laboral chilena, capaz de gestionar el ciclo completo de vida del colaborador/a.

Principales Funciones

• Gestión de personal: Serás responsable de llevar el control administrativo de los colaboradores, desde la elaboración de contratos hasta la redacción de documentos internos como anexos o comunicaciones disciplinarias.
• Supervisión de asistencia y permisos: Tendrás a tu cargo el proceso de enrolamiento, inducción en políticas de asistencia, y seguimiento diario del cumplimiento de horarios. Además, gestionarás licencias médicas, vacaciones y permisos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Cálculo y pago de remuneraciones: Coordinarás mensualmente el proceso de sueldos, imposiciones y boletas de honorarios, ajustándote a las políticas internas y leyes laborales.
• Prevención y seguridad laboral: Apoyarás en la implementación de medidas de prevención de riesgos, así como en la realización de charlas y capacitaciones que promuevan un ambiente de trabajo seguro y saludable.
• Bienestar laboral y actividades internas: Participarás en la organización de actividades para el equipo y en la compra de beneficios, ayudando a fortalecer el clima organizacional.
• Procesos de salida: Te encargarás de gestionar las desvinculaciones de forma ordenada y respetuosa, incluyendo cálculos de finiquitos y documentación legal correspondiente.
• Apoyo en procesos de licitación: Prepararás y enviarás información clave relacionada al personal, necesaria para postular a nuevas oportunidades de negocio o licitaciones públicas (como formularios F30 y F30-1).
• Comunicación interna de beneficios: Serás un canal activo para asegurar que los trabajadores estén informados y puedan acceder a los beneficios que ofrece la empresa.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.
• Manejo de software de remuneraciones y control de asistencia.
• Habilidades de comunicación, orden y atención al detalle.