GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS CONCEPCION

EMPRESAS NEWEN; Concepcion; On-site; CLP 12,000,000 - 21,000,000; Full time

Job summary

EMPRESAS NEWEN en la zona de Concepción busca un Generalista de Recursos Humanos para gestionar de forma integral los procesos y apoyar a trabajadores y áreas.

La persona debe incorporar experiencia en administración de personal, nóminas, contratos y documentación laboral, así como manejo de Excel y ERP. Se valora orientación al servicio, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión.

Qualifications

• Formación profesional en carreras afines a RRHH y/o administración.
• Experiencia de al menos 3 años en RRHH, idealmente en rol generalista.
• Conocimiento de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.
• Experiencia en administración de personal y documentación laboral.
• Manejo de Excel y herramientas Office; conocimiento de ERP es valorado.
• Conocimiento de normativas de seguridad en obras es deseable.
• Competencias blandas: organización, planificación, proactividad, autonomía, minuciosidad.

Responsibilities

• Gestionar y ejecutar procesos del ciclo de vida del trabajador.
• Administrar contratos, anexos, modificaciones y documentación laboral.
• Gestionar carpetas de trabajadores y procesos de onboarding.
• Apoyar en remuneraciones y cierre mensual de información.
• Gestionar licencias, permisos, vacaciones y ausencias.
• Asesorar a trabajadores en materias laborales y administrativas.

Skills

Proactividad

Autonomía

Organización

Comunicación

Education

Ingeniería en Recursos Humanos

Ingeniería en Administración

Administración de Empresas

Técnico en Recursos Humanos

Tools

Excel

ERP

Remuneraciones

Job description

Importante empresa de la zona requiere contratar, Generalista de Recursos Humanos, para trabajar en la comuna de Concepción.

Objetivo del Cargo

Gestionar y ejecutar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos de la empresa, brindando además atención y apoyo oportuno a los trabajadores y a las distintas áreas de la organización.

Funciones:

• Gestionar y apoyar los distintos procesos del ciclo de vida del trabajador
• Administración de contratos de trabajo, anexos, modificaciones y documentación laboral.
• Gestión y actualización de carpetas de trabajadores
• Apoyo en procesos de remuneraciones y revisión de información para el cierre mensual.
• Gestión de licencias médicas, permisos, vacaciones y ausencias
• Apoyo en procesos de contratación, onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Elaboración y seguimiento de documentación laboral
• Apoyo en procesos de desvinculación y finiquitos
• Atención y orientación a trabajadores respecto de materias laborales y administrativas
• Apoyo en procesos relacionados con Previred, Dirección del Trabajo y otras plataformas laborales, para certificación
• Participación en iniciativas de clima, bienestar, capacitación y desarrollo de personas.
• Generación de reportes e indicadores de Recursos Humanos
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos de la empresa

Requisitos:

• Formación profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín
• Experiencia de al menos 3 años en áreas de Recursos Humanos, idealmente desempeñándose en un rol generalista
• Conocimiento de legislación laboral chilena y proceso de remuneraciones
• Experiencia en administración de personal, documentación laboral y plataformas laborales
• Manejo de Excel y herramientas Office
• Manejo intermedio en software de gestión y/o sistemas ERP o software de remuneraciones
• Deseable conocimiento en normativa de seguridad en obras (Reglamento Interno, control de inducciones, etc.).
• Competencias blandas, organización, planificación, proactividad, autonomía, minuciosidad

Buscamos una Persona:

• Proactiva y autónoma
• Ordenada y responsable
• Con capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples requerimientos
• Con buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales
• Con orientación al servicio y atención de trabajadores
• Con criterio y confidencialidad en el manejo de información.