ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS

Movirentcol Spa; Calama; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Jornada 5x2

Presencial en Calama

Incorporación inmediata

Descripción de la vacante

Movirentcol Spa en Calama busca un Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar el ciclo completo del personal en proyecto, desde ingreso hasta desvinculación, manteniendo archivos y reportes de asistencia.

La posición es presencial, jornada 5x2, con contrato plazo fijo y opción a indefinido según desempeño. Se requiere formación en RR.HH o administración y al menos 2 años de experiencia; manejo de Excel intermedio y legislación laboral chilena, incluida la Ley 40 Horas.

Formación

• Formación técnica o universitaria en áreas afines a RR. HH o administración.
• Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento de Excel avanzado para cruces de nóminas y vencimientos.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo del trabajador en el proyecto: ingreso, archivos y desvinculación.
• Control de asistencia: marcado, turnos, horas extra, permisos y vacaciones; reporte diario.
• Elaborar contratos, anexos y documentos de desvinculación; gestionar renovaciones y licencias médicas.

Conocimientos

Gestión de personal

Excel intermedio

Control de nóminas

Legislación laboral chilena

Atención al personal

Educación

Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas o RR. HH

Herramientas

Previred

Nalanda

BUK

Descripción del empleo

Qué harás en este cargo?

Estamos buscando a un/a Administrativo/a de Recursos Humanos que quiera asumir la gestión de personal de uno de nuestros proyectos. Si te acomoda trabajar, ordenar procesos y ser la persona de referencia para los trabajadores en terreno, esta posición es para ti.

Serás quien lleve el ciclo completo del trabajador en el proyecto: desde que ingresa hasta que se desvincula.

En el día a día llevarás el control de asistencia del personal —marcaciones, turnos, horas extraordinarias, permisos y vacaciones— y enviarás el reporte diario dentro del horario comprometido. También atenderás las consultas del personal en obra y mantendrás al día el archivo digital y físico de cada trabajador.

Cada mes consolidarás la información de asistencia y todas las novedades del período —licencias médicas, permisos, horas extra, anexos— y las entregarás a tiempo para el cierre de remuneraciones. Luego harás la entrega de liquidaciones al personal y resolverás las dudas que surjan.

De forma permanente elaborarás contratos, anexos y documentos de desvinculación a partir de nuestros formatos; controlarás los vencimientos contractuales para gestionar las renovaciones antes de que caduquen; tramitarás las licencias médicas con sus plazos legales; y mantendrás los registros ante la Dirección del Trabajo y el libro de remuneraciones al día.

Además, apoyarás la incorporación de nuevos colaboradores y prepararás reportes e indicadores de gestión para la jefatura.

¿Qué necesitas para postular?

• Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín
• Al menos 2 años de experiencia en cargos similares
• Excel nivel intermedio comprobable (excluyente): trabajarás a diario con filtros, formato condicional y funciones de búsqueda para cruzar nóminas y controlar vencimientos
• Manejo de legislación laboral chilena vigente, incluida la Ley 40 Horas
• Conocimiento de Previred y trámites ante la Dirección del Trabajo

Suma puntos si además tienes

• Manejo de plataforma BUK
• Experiencia en plataformas de gestión documental como Nalanda
• Haber trabajado con varias razones sociales en paralelo
• Criterio para manejar información confidencial y buen trato con personas de todos los niveles

Lo que ofrecemos

• Jornada: 5×2, de lunes a viernes
• Modalidad: Presencial
• Contrato: Plazo fijo con proyección a indefinido según desempeño
• Renta: A convenir según experiencia
• Incorporación: Inmediata