REEMPLAZO ENCARGADO/A RECURSOS HUMANOS

Empresaconfidencial; Concepcion; On-site; CLP 12,000,000 - 21,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a plazo fijo

Renta discutida en entrevista

Job summary

Empresa Confidencial busca un(a) profesional para liderar y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento laboral, el desarrollo organizacional y el bienestar de los colaboradores, con incorporación prevista a finales de noviembre.

Se solicita experiencia en remuneraciones, administración de personal y manejo de herramientas MS Office; se trabajará con ERP para gestionar procesos y reportes para la jefatura, con contrato a plazo fijo.

Qualifications

• Se requiere título profesional acorde al cargo.
• Experiencia mínima 1 a 2 años liderando áreas de Gestión de Personas o Recursos Humanos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.
• Experiencia en remuneraciones y administración de personal.
• Conocimientos en desarrollo organizacional, capacitación, clima laboral y gestión de riesgos psicosociales.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

Responsibilities

• Liderar y dirigir el área de Recursos Humanos y sus procesos.
• Administrar la plataforma ERP.
• Coordinar reclutamiento, capacitación y evaluación de clima laboral.
• Gestionar remuneraciones y cumplimiento laboral y previsional.
• Supervisar contratos, control de asistencia, vacaciones y finiquitos.
• Brindar orientación laboral en coordinación con asesoría legal.
• Fomentar desarrollo y bienestar de los colaboradores.
• Elaborar informes de gestión e indicadores para la jefatura.
• Supervisar programas de salud ocupacional, higiene y seguridad laboral.

Skills

Experiencia en Recursos Humanos

Gestión de Personas

Liderazgo de equipos

Capacidad estratégica

Tools

MS Office

ERP (gestión de RRHH)

Job description

Empresa Confidencial busca Reemplazo Recursos Humanos para integrarse a su equipo a partir de finales de NOVIEMBRE.

Buscamos un(a) profesional con experiencia en Recursos Humanos y Gestión de Personas, capaz de liderar estratégicamente el área, asegurando el cumplimiento normativo, el desarrollo organizacional y el bienestar de los colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.

Objetivo del Cargo

Liderar y gestionar integralmente los procesos asociados al área de Personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, las políticas institucionales y el desarrollo organizacional de la empresa, brindando apoyo estratégico a la jefatura y colaboradores.

Principales Funciones:

• Liderar y dirigir el área de Recursos Humanos, siendo responsable de sus resultados y procesos.
• Administrar la plataforma ERP
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de clima organizacional, riesgos psicosociales y calidad de vida laboral.
• Gestionar el proceso completo de remuneraciones, garantizando la correcta aplicación de la normativa laboral y previsional.
• Supervisar la gestión administrativa del personal: contratos, anexos, control de asistencia, vacaciones, permisos, licencias médicas y finiquitos.
• Brindar orientación y respuesta a consultas laborales de los colaboradores en coordinación con asesoría legal cuando corresponda.
• Liderar equipos de trabajo, promoviendo el desarrollo, capacitación y bienestar de los colaboradores.
• Elaborar informes de gestión, indicadores y reportes para la jefatura
• Supervisar el cumplimiento de programas de prevención, salud ocupacional, higiene y seguridad laboral.
• Actuar como contraparte ante organismos fiscalizadores, incluyendo la Dirección del Trabajo y otras entidades relacionadas.

Requisitos:

• Título profesional acorde al cargo
• Experiencia mínima de 1 a 2 años liderando áreas de Gestión de Personas o Recursos Humanos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.
• Experiencia en procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Conocimientos en desarrollo organizacional, capacitación, clima laboral y gestión de riesgos psicosociales.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

Ofrecemos

• Incorporación prevista para finales de noviembre.
• Contrato de trabajo a plazo fijo.
• Renta conversado en entrevista.