HR Specialist Compensation & Controlling 60 - 80% (m/w/d)

Universal-Job; Bern; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Job summary

Universal-Job bietet eine herausfordernde Position im HR-Bereich für eine erfahrene Fachperson im HR-Controlling und Vergütungsmanagement. In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Personalsteuerung und gestalten HR-Prozesse maßgeblich mit.

Im Fokus stehen aussagekräftige Kennzahlen, Prognosen zur Personalentwicklung, Budgetprozesse aus HR-Sicht sowie Marktvergleiche der Vergütung. Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsvoll und treiben Digitalisierung sowie Reporting-Tools voran.

Qualifications

• Fundierte Praxiserfahrung in Personalcontrolling und Vergütungsthemen.
• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Finanzen.

Responsibilities

• Du erarbeitest aussagekräftige Personalkennzahlen und Analysen.
• Du erstellst Prognosen zur Personalentwicklung und zu Kostenverläufen.
• Du begleitest den Budgetprozess aus HR-Sicht.
• Du wertest Vergütungsdaten aus und bereitest Lohnprozesse vor.
• Du führst Marktvergleiche durch und sicherst Wettbewerbsfähigkeit.
• Du wirkst bei der Bewertung von Positionen und Vergütungsinstrumenten mit.
• Du leitest oder arbeitest in HR-Projekten mit.
• Du digitalisierst Prozesse und optimierst Reporting-Tools.
• Du gestaltest HR-Infrastruktur durch Anforderungen an Systeme.
• Du analysierst Daten und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest sicher im Austausch mit Vorgesetzten.

Skills

Personalcontrolling

Vergütungsmanagement

Datenanalyse

Education

Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Finanzen

Job description

Beschreibung

Unser Kunde benötigt Unterstützung durch eine erfahrene Fachperson im Bereich HR-Controlling und Vergütungsmanagement für eine strategisch wichtige Position. In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben in der Personalsteuerung und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Dein Fokus liegt auf der Schaffung von Transparenz und fundierten Entscheidungsgrundlagen:

• Du erarbeitest aussagekräftige Personalkennzahlen und Analysen für strategische Entscheidungen


• Du erstellst Prognosen zur Personalentwicklung und zu Kostenverläufen


• Du begleitest den Budgetprozess aus HR-Sicht

Im Vergütungsbereich übernimmst du wichtige Aufgaben:

• Du wertest Vergütungsdaten aus und bereitest Lohnprozesse vor


• Du führst Marktvergleiche durch und stellst die Wettbewerbsfähigkeit sicher


• Du wirkst bei der Bewertung von Positionen und Weiterentwicklung von Vergütungsinstrumenten mit

Als Projektverantwortliche/r treibst du Veränderungen voran:

• Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit in wichtigen HR-Projekten


• Du förderst die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich


• Du gestaltest die HR-Infrastruktur durch Definition von Anforderungen an Systeme und Reporting-Tools aktiv mit

Erfahrungen

Für diese Position bringst du idealerweise mit:

• Einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Finanzen


• Fundierte Praxiserfahrung in Personalcontrolling und Vergütungsthemen

So arbeitest du:

• Du gehst Aufgaben eigenständig und methodisch an und verlierst auch bei vielschichtigen Fragestellungen nicht den Faden


• Du übernimmst Verantwortung und bringst Vorhaben verlässlich ins Ziel


• Du analysierst gerne Daten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab

Das zeichnet dich aus:

• Du verstehst dich als Dienstleister und berätst gerne


• Du bewegst dich sicher im Austausch mit Vorgesetzten und Entscheidungsträgern


• Du packst Themen proaktiv an und gestaltest gerne mit

Spezielles

In dieser Position erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das dir echten Gestaltungsspielraum bietet. Du arbeitest in einer Funktion, die strategische Relevanz hat und bei der deine Analysen und Konzepte direkten Einfluss auf wichtige Entscheidungen haben.

Was dich erwartet:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit vielfältigen Aufgaben an der Schnittstelle von Zahlen, Strategie und Menschen


• Die Chance, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen


• Ein Umfeld, in dem analytisches Denken und konzeptionelles Arbeiten gefragt sind


• Sichtbare Ergebnisse deiner Arbeit, die das Unternehmen voranbringen

Deine Rahmenbedingungen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance


• Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr


• Ein professionelles Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima


• Attraktive Anstellungsbedingungen mit langfristiger Perspektive

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine bedeutende Schweizer Behörde im Gesundheitswesen mit wichtiger Aufsichts- und Zulassungsfunktion. Die Organisation trägt wesentlich zum Schutz der öffentlichen Gesundheit bei und stellt sicher, dass hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. In dieser Institution arbeitest du in einem Umfeld, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und dessen tägliche Arbeit einen echten Unterschied macht.