HR Fachspezialist/in Controlling, Compensation & Projekte 60 - 80%

Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut; Bern; Vor Ort; CHF 70.000 - 110.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut in Bern sucht eine/n HR Fachspezialist/in Controlling, Compensation & Projekte in Teilzeit (60–80%). Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Steuerung, liefern aussagekräftige Kennzahlen und unterstützen Geschäftsleitung mit fundierten Entscheidungsgrundlagen.

Zu Ihren Aufgaben gehören HR-Controlling, Personalplanung, Compensation & Benefits, Mitarbeit und Leitung anspruchsvoller HR-Projekte, Forecasts, Szenarien sowie

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Controlling, Compensation & Benefits.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und projektorientierte Arbeitsweise.
• Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe, analytische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Controlling, Personalplanung, Compensation & Benefits.
• Weiterentwicklung des HR-Reportings, Forecasts und Szenarien zur Personal- und Kostenentwicklung.
• Begleitung des Budgetierungsprozesses aus HR-Sicht.
• Mitarbeit und Leitung anspruchsvoller HR-Projekte.
• Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Controlling

Compensation & Benefits

Ausbildung

Höhere Ausbildung im Bereich HR/Betriebswirtschaft/Controlling

Jobbeschreibung

HR Fachspezialist/in Controlling, Compensation & Projekte 60 - 80%

Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut

Swissmedic ist die Schweizerische Zulassungs- und Aufsichtsbehörde für Arzneimittel und Medizinprodukte. Sie gewährleistet, dass in der Schweiz nur qualitativ hochstehende, sichere und wirksame Heilmittel erhältlich sind, und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Gesundheit von Mensch und Tier.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources suchen wir auf den nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ihre neue Herausforderung

In dieser neu geschaffenen Fachfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Steuerung und schaffen Transparenz über die personellen und finanziellen Ressourcen von Swissmedic. Sie stellen aussagekräftige HR-Kennzahlen und Analysen bereit und unterstützen Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung mit fundierten Entscheidungsgrundlagen. Die Verantwortung für HR-Controlling, Personalplanung, Compensation & Benefits sowie die Mitarbeit und Leitung anspruchsvoller HR-Projekte gehören zu Ihrem vielseitigen entwickeln das HR-Reporting kontinuierlich weiter, erstellen Forecasts und Szenarien zur Personal- und Kostenentwicklung und begleiten den Budgetierungsprozess aus HR-Sicht. Dabei analysieren Sie Personal- und Vergütungsdaten, bereiten Lohnrunden vor, führen Benchmarkvergleiche durch und unterstützen bei Stellenbewertungen sowie der Weiterentwicklung von Vergü über hinaus übernehmen Sie Verantwortung in strategischen und operativen HR-Projekten. Sie wirkt bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit, formulieren Anforderungen an Systeme und Reportinglösungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft von Swissmedic.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft und/oder Controlling und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR-Controlling, Compensation & Benefits mit. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, übernehmen Verantwortung und bringen Projekte zielgerichtet zum Abschluss. Als kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe und überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.

Wir bieten Ihnen

In einem fachlich spannenden Umfeld an der Schnittstelle von Gesundheit, Wissenschaft und öffentlichem Auftrag erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten an strategisch relevanten HR-Themen und leisten einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung von Swissmedic.

Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie moderne Büroräumlichkeiten in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Bern sind Bestandteil unserer Anstellungsbedingungen.

Swissmedic, Human Resources, Ref. HR, Hallerstrasse 7, CH-3012 Bern

• Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut
  Hallerstrasse 7
  3012 Bern

• Work location 3012 Bern (BE)
• Workload 60% - 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form