HR Fachperson

Gi Group UK; Oensingen; Vor Ort; CHF 80.000 - 105.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort

Mitarbeiterrestaurant

Attraktive Sozialleistungen

Unterstützung bei fachlichen Weiterbid

Rabatte / Einkaufsvorteile

Finanzielle Beteiligungsprogramme

Zusammenfassung

Gi Group UK in der Region Oensingen sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist 60-100% (a).

Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, bearbeiten eigenständig HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle und unterstützen bei der Rekrutierung sowie der Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in der Anwendung des Schweizer Arbeitsrechts.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den Employee Lifecycle.
• Unterstützung bei Rekrutierung und Koordination des Bewerbungsprozesses.
• Pflege von Personalstammdaten, Mutationen und Absenzen.
• Mitwirkung bei der Lohnvorbereitung und Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen.
• Mitarbeit bei Optimierung interner HR-Abläufe.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

MS Office

Serviceorientierung

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen in der Region Oensingen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist 60-100% (a).

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Koordination des Bewerbungsprozesses
• Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Mutationen und Absenzen
• Mitwirkung bei der Lohnvorbereitung und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Abläufe
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich zwingend
• Erfahrung in der Anwendung des Schweizer Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation, Französischkenntnisse sind ein Plus
• Selbstständige, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Unser Kunde bietet

• Moderne Arbeitsbedingungen, darunter eine 40-Stunden-Woche sowie attraktive Sozialleistungen
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Hauseigenes Mitarbeiterrestaurant mit attraktiver Auswahl
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, inklusive Rabattangeboten, Einkaufsvorteilen und finanziellen Beteiligungsprogrammen