HR Generalist 60-100%

Gi Group; Oensingen; Vor Ort; CHF 75.000 - 110.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

Sozialleistungen

Weiterbildungen

Parkmöglichkeiten

Mitarbeiterrestaurant

Zusammenfassung

Gi Group vermittelt eine HR-Fachkraft für unseren Kunden in der Region Oensingen. Die Position deckt den gesamten Employee Lifecycle ab und erfordert fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie gute Deutschkenntnisse. Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und bringen mehrjährige HR-Erfahrung mit. Ein moderner Arbeitsplatz, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Koordination des Bewerbungsprozesses
• Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Mutationen und Absenzen
• Mitwirkung bei der Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Optimierung interner HR-Abläufe

Kenntnisse

MS Office

Deutsch

Französisch

Dienstleistungsorientierung

Selbstständigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Schweizer Arbeitsrecht

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen in der Region Oensingen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit alsHR Generalist 60-100% (a).

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Koordination des Bewerbungsprozesses
• Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Mutationen und Absenzen
• Mitwirkung bei der Lohnvorbereitung und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Abläufe

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich zwingend
• Erfahrung in der Anwendung des Schweizer Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation, Französischkenntnisse sind ein Plus
• Selbstständige, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Unser Kunde bietet

• Moderne Arbeitsbedingungen, darunter eine 40-Stunden-Woche sowie attraktive Sozialleistungen
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Hauseigenes Mitarbeiterrestaurant mit attraktiver Auswahl
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, inklusive Rabattangeboten, Einkaufsvorteilen und finanziellen Beteiligungsprogrammen