HR Manager 80-100%

Job Impuls AG; Zürich; Presencial; CHF 110.000 - 160.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Moderner Arbeitsplatz

Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Descripción de la vacante

Job Impuls AG in Zürich sucht eine HR-Managerin/ einen HR-Manager mit 80–100% Anstellung. Zu den Aufgaben gehören Beratung im HR-Lebenszyklus, Rekrutierung, Lohn- und Versicherungswesen sowie Führung von Lernenden und Praktikanten.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, eine HRM-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung mit. Sehr gute IT-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch gut und Französisch vorteilhaft runden das Profil ab.

Formación

• Kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch HRM-Hochschulabschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position inkl. Berufsbildnererfahrung.
• Sehr hohe IT-Affinität.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch gut, Französisch vorteilhaft.

Responsabilidades

• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden im gesamten HR-Lebenszyklus.
• Recruiting und Selektion.
• Abwicklung von Lohn- und Versicherungswesen inkl. Abrechnung.
• Verantwortung für KV-Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten.
• Personaladministration von A-Z, Führung von zwei Mitarbeitenden.
• Projektmitarbeit im HR-Bereich.

Conocimientos

HR-Experience

IT-Affinität

Führungskompetenz

Deutsch Muttersprache

Educación

Kaufmännische Berufsausbildung

Höhere Fachausbildung HRM

Descripción del empleo

Für unseren langjährigen und erfolgreichen Kunden im Legalbereichin der Stadt Zürich, suchen wir eine*n HR Manager 80-100%.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeiter im gesamten HR Employee Lifecycle
• Rekrutierung
• Abwicklung des Salär- und Versicherungswesens inkl. Abrechnung und Deklaration
• Verantwortung der KV-Lernenden und Praktikanten
• Sicherstellung der Personaladminstration von A-Z, Führung zweier Mitarbeiter
• Projektmitarbeit

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsaubildung, ergänz mit einer höheren Fachausbildung HRM
• Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, inklusive Berufsbildnererfahrung
• Sehr hohe IT-Affinität
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch sehr gut, Französisch sehr von Vorteil

Ihre Vorteile

• Moderner Arbeitsplatz, fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Leader auf dem Markt
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten