HR Analytics & Compensation Trainee (80-100%)

Kantonsspital St. Gallen; Sankt Gallen; On-site; CHF 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

vergünstigte interne Gastronomie

Sport- und Gesundheitskurse

Präventionsangebote gsundHOCH2 Kampag1

Job summary

Kantonsspital St. Gallen sucht eine(n) HR Trainee im Bereich HR Analytics und Compensation (80–100%). Ort der Arbeit ist St. Gallen. Sie arbeiten an Vergütungsdaten, Marktvergleichen, Lohngleichheitsanalysen und entwickeln Dashboards sowie Self-Service-Lösungen.

Sie unterstützen HR-Analysen zu Workforce-Strukturen, Fluktuation und Rekrutierung, sichern Datenqualität und dokumentieren Kennzahlen. Weiters arbeiten Sie an Datenprozessen und setzen neue Analyse- sowie KI-Tools ein.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelorstudium (Betriebswirtschaft) an einer universitären Hochschule oder Fachhochschule (Studienabschluss innerhalb der letzten zwei Jahre)
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Freude an Zahlen sowie echtes Interesse an HR-, Vergütungs- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Vertrauenswürdiger und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personal- und Vergütungsdaten

Responsibilities

• Analyse und Aufbereitung von Vergütungsdaten für Lohnrunden, Marktvergleiche, Lohngleichheitsanalysen, Benchmarks und weitere Compensation-Fragestellungen
• Mitarbeit bei HR-Analysen zu Workforce-Strukturen, Fluktuation, Rekrutierung oder weiteren personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und Self-Service-Lösungen
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Dokumentation von Kennzahlen und Berechnungslogiken
• Optimierung und Automatisierung von Datenprozessen unter Einsatz neuer Analyse- und KI-Tools

Skills

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

HR Analytics

Datenqualität

Education

Bachelor in Betriebswirtschaft

Tools

Dashboards

Self-Service-Lösungen

KI-Tools

Job description

Kantonsspital St. Gallen sucht eine(n) HR Trainee im Bereich HR Analytics und Compensation (80–100%). Ort der Arbeit ist St. Gallen. Sie arbeiten an Vergütungsdaten, Marktvergleichen, Lohngleichheitsanalysen und entwickeln Dashboards sowie Self-Service-Lösungen.

Sie unterstützen HR-Analysen zu Workforce-Strukturen, Fluktuation und Rekrutierung, sichern Datenqualität und dokumentieren Kennzahlen. Weiters arbeiten Sie an Datenprozessen und setzen neue Analyse- sowie KI-Tools ein.