Senior HR-Analytik & Vergütungs-Spezialist

HOCH Health Ostschweiz

Sankt Gallen

On-site

CHF 90,000 - 130,000

Full time

3 days ago

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Job summary

HOCH Health Ostschweiz sucht eine erfahrene HR-Analytics-Expertin bzw. einen HR-Analytics-Experten, der HR- und Workforce-Daten analysiert, Treiber erkennt und daraus verständliche Handlungsempfehlungen ableitet.

Du entwickelst Forecasts, stellst Modelle für Stellen- und Personalplanung bereit und arbeitest an integrierter Workforce- und Finanzsteuerung mit. Du konzipierst Dashboards, Managementreports und Self-Service-Lösungen; setzt moderne Analyse-Tools, KI, Reporting und Datenvisualisierung

Qualifications

Mehrjährige Erfahrung in HR Analytics/Controlling
Erfahrung mit Personalplanung, Forecasts oder Personalkostenmodellen
Fähigkeit, aus Daten klare Aussagen und Handlungsempfehlungen abzuleiten
Team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Management

Responsibilities

Analysiert HR- und Workforce-Daten, erkennt Entwicklungen und Treiber und übersetzt diese in Entscheidungsgrundlagen und konkrete Empfehlungen.
Führt Deep-Dive-Analysen zu Rekrutierung, Fluktuation, Arbeitsbelastung, Absenzen, Fachkräftesituation, Workforce-Strukturen oder Vergütung durch.
Entwickelt Stellen-, FTE- und Personalplanungsmodelle, erarbeitet Forecasts und wirkt an integrierter Workforce- und Finanzsteuerung mit.
Konzipiert und entwickelt Dashboards, Managementreports und Self-Service-Lösungen.
Setzt moderne Analyse- und Automatisierungswerkzeuge ein und bringt KI, Reporting und Datenvisualisierung pragmatisch in den Arbeitsalltag.
Als Stellvertretung der Leitung HR Analytics & Compensation übernimmst du Koordinations- und Steuerungsaufgaben in Abwesenheit der Leitung