Sid Lee Architecture est un atelier multidisciplinaire dirigé par Jean Pelland et Martin Leblanc fondé en 2009 par l’intégration de la firme d’architecture Nomade au collectif créatif Sid Lee. Reconnu pour la qualité architecturale de ses projets et son approche centrée sur l’utilisateur·trice, l'atelier réunit près de 60 professionnel·le·s de l’aménagement et s’intéresse à un large éventail d’échelles, allant du design urbain au design intérieur en passant par l'architecture. La série de projets de transformation au cœur du centre-ville de Montréal, signée par la firme, témoigne de son engagement envers la revalorisation du patrimoine bâti. Ses interventions couvrent des domaines de développement variés comme le multiusage, l'hôtellerie, les loisirs et l'aménagement d’espaces corporatifs et commerciaux. Innovante et engagée, la firme excelle dans la création d’environnements inspirants et durables, toujours en phase avec le bien-être des utilisateur·trice·s.
RÔLE
Relevant du.de la directeur.trice de projets, le.la chargé.e de projets en architecture participe à la réalisation de projets variés, complexes et d’envergure. De par son expérience, il.elle est responsable de la planification et de la réalisation d’un ou de plusieurs projets simultanément. Organisé.e et autonome, il.elle possède un grand souci du détail, en plus de faire preuve de leadership et de savoir gérer les priorités.
Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.
Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.