International jobs in Germany

Et si VOTRE aventure professionnelle commençait avec AIRBUS !
Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ?
Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d'une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? L'équipe Organisation des Lieux du Travail (OLT) est LE département où il faut être !

• Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)
• Début : 8 septembre 2025
• Durée : 4 mois

En tant que stagiaire Organisation des lieux du travail, votre rôle principal sera de :

• Gérer des projets de petite à moyenne envergure en simultanés;
• Établir des échéanciers de projets et les présenter aux clients internes;
• Supporter les travaux de réaménagement et l’organisation des lieux de travail;
• Créer et mettre à jour des dessins d’aménagement (logiciel AutoCAD);
• Interagir avec l’ensemble des fonctions d’une usine d’assemblage;
• Participer au développement des méthodologies standards de l’équipe;
• Faire des observations sur le plancher de production;
• Compiler/Analyser des données et rédiger un rapport d’opportunités d’améliorations.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents chargés de projet dans l’équipe interne ainsi que les équipes méthodes et les employés sur la ligne de production.

Vos avantages

• Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée;
• Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l'échelle mondiale;
• Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;
• Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d'élargir votre propre réseau.

Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l'équipe et vous n'êtes pas embauché.e pour faire du café, mais vous êtes en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d'équipe hebdomadaires.

Vos missions et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• la communication avec les clients;
• la gestion d’un budget;
• la gestion de plusieurs projets;
• la préparation des plans 2D sur Autocad;
• les notions du 5S;
• la connaissance sur la ligne d’assemblage du A220.

Compétences et qualifications souhaitées
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau universitaire dans le domaine de l’ingénierie industrielle ou de la production automatisée?
Qualifications :

• Connaissance du logiciel Autocad;
• Vous êtes autonome avec une approche orientée client;
• Vous avez de l’initiative, êtes dynamique, ponctuel et professionnel;
• Vous avez de l’intérêt pour l’amélioration continue, le « Lean Manufacturing » et l’amélioration des processus;
• Vous êtes un joueur d’équipe et avez de la facilité à interagir avec les gens.

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais : Débutant
• Français : Avancé

Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.
Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

À propos de nous
Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.
Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.
Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.
Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale:
Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat:
Stage

Niveau d'expérience:
Étudiant

Famille d'emplois:
Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.