Technicien - Spécialiste, Technicien à l'équipement de bâtiment

Bell Canada; Toronto; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications située à Toronto recherche un Technicien - Spécialiste. Le poste implique d'assurer la maintenance des systèmes de bâtiments et d'opérer divers équipements techniques. Les candidats doivent avoir un DEC en Technique du bâtiment ou un équivalent, ainsi qu'une licence d’électricien valide. Horaires de travail de 80 heures toutes les 2 semaines, avec des quarts variables, y compris les fins de semaine. Avantages sociaux compétitifs offerts.

Benefits

Soins médicaux

Assurance dentaire

Rabais de 35% sur services partenaires

Qualifications

• DEC en Technique du bâtiment ou équivalent requis.
• Licence de d’électricien valide exigée.
• Maîtrise de l'anglais nécessaire.
• Capacité à soulever et transporter des charges lourdes.

Responsibilities

• Assurer l’absence de panne de réseau via programme d’entretien.
• Analyser et diagnostiquer les alarmes des systèmes de bâtiments.
• Opérer les équipements électriques et mécaniques liés aux bâtiments.

Skills

Connaissance intermédiaire des systèmes électromécaniques

Excellente connaissance sur le dépannage

Connaissance intermédiaire de Microsoft Office

Education

DEC en Technique du bâtiment

Tools

Outils à main

Job description

Technicien - Spécialiste, Technicien à l'équipement de bâtiment

Code de demande: 425795

Titre du poste : Technicien – Spécialiste, Technicien à l'équipement de bâtiment, échelle salariale A

Lieu de travail : 115 Scarsdale Rd, Toronto (Ontario)

Statut du poste : permanent - temps plein

Overview

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’équipe Bell. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour nous rejoindre. Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive. Bell s’engage sur des initiatives ESG et vise à aider les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous et prenez part à la transformation et à la croissance de Bell au sein de l’équipe Services généraux. Les équipes soutiennent les activités des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers.

Nom et description du service embaucheur

Le groupe des Services immobiliers appartient à la division des Services généraux de Bell Canada et gère l’ensemble du portefeuille immobilier des entreprises du groupe BCE. Notre mandat est de fournir un environnement de travail efficace et dynamique à tous les employés et de soutenir l’entreprise dans la rencontre de ses objectifs d’affaires grâce à l’optimisation du portefeuille immobilier. Nous sommes aussi responsables de la fiabilité des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles, incluant les espaces de travail des employés et les installations abritant les équipements de télécommunication.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer l’absence de panne de réseau grâce au programme d’entretien et d’opération
• Maintenir un environnement de travail optimal pour les occupants de bâtiments
• Analyser et diagnostiquer les alarmes des systèmes de bâtiments : effectuer des inspections, des vérifications de sécurité, des remplacements mineurs, modernisations, ajustements et réparations aux systèmes de mécanique (incluant CVAC), plomberie, électrique, pneumatique, sécurité et prévention incendie, contrôle numérique programmable (CDD), et traitement de l’eau
• Effectuer et documenter des routines d’entretien préventif et réparations pour les différents systèmes de bâtiments
• Opérer les équipements électriques et mécaniques reliés aux bâtiments, incluant entre autres : groupes électrogènes, alimentation sans coupure (A.S.C), commutateurs de transfert, disjoncteurs, refroidisseurs
• Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations dans l’établissement de programmes de remplacement de capital
• Fournir au besoin de l’assistance au gestionnaire-opérations et au gestionnaire de projets pour les projets et déménagements de locataires : conception, visites de sites avec les soumissionnaires, réunion de démarrage, activités de construction, prise en charge de l’équipement, et mise en service. Pendant les travaux reliés aux projets en cours, s’assurer du bon fonctionnement des équipements et du maintien en vigueur des garanties
• Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations afin de maintenir la documentation de l’équipement : dessins tel que construit, spécifications, dessins d’atelier, manuels d’opérations, échantillons et garanties

Principales tâches et responsabilités (suite)

• S’assurer que toutes les salles mécaniques, électriques et d’entreposages sont gardées propres et organisées. S’assurer que tous les équipements de systèmes de bâtiments sont gardés propres et fonctionnels. Conserver une réserve d’éléments vitaux : fusibles, disjoncteurs, ampoules, interrupteurs, courroies, etc.
• Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations pour analyser, auditer et documenter la performance des entrepreneurs
• Répondre aux requêtes des usagers (billets de travail) d’une façon ponctuelle. S’assurer de la satisfaction de la clientèle en obtenant du feedback direct. Fermer les billets de travail lors de la fin de travaux
• Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations pour les procédures et programmes : procédures d’opérations d’urgence (EOP), santé et sécurité, simulations de crise, évaluations d’équipements-clé, méthodes et procédures spécifiques (MEPS), procédures standards d’opération (SOP), etc.
• Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations avec des inspections de gestion du risque et des inspections de propriétés annuelles
• Agir avec une approche axée vers la clientèle
• Planifier et gérer le temps et les priorités de manière efficace et efficiente
• Travailler en utilisant de bonnes relations interpersonnelles tant avec des locataires, employés syndiqués, représentants de syndicats, professionnels et cadres

Prérequis

• DEC en Technique du bâtiment ou autres domaines pertinents (mécaniques ou électriques) ou combinaison d'expériences et de formations équivalentes
• Licence de d’électricien valide avec une excellente expérience en tant qu’électricien de construction et d’entretien ou électricien industriel ou expérience équivalente. (De plus, une licence de mécanicien de machine fixe pourrait être requise)
• Maîtrise de l'anglais
• Permis de conduire de classe G
• Posséder une bonne dextérité manuelle et capable de travailler avec différents outils à main
• Capacité à soulever et à transporter des charges lourdes
• Capacité de grimper dans des échelles et de les transporter
• Capacité de s’agenouiller, de se pencher et de travailler dans des espaces où les mouvements sont restreints
• Capacité d’exercer en toute sécurité tous les aspects et les fonctions du poste, tout en respectant les consignes de sécurité liées à l’équipement de travail

Compétences et qualifications essentielles

• Connaissance intermédiaire des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles
• Excellente connaissance sur le dépannage (orienté vers le détail et le processus)
• Connaissance intermédiaire pour opérer des systèmes de contrôle digital
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Office
• Habileté à travailler de façon autonome avec peu de supervision
• Habileté à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque

Conditions de travail

80 heures par 2 semaines / Quart de travail de 8 heures et de 12 heures. Le poste à combler est le quart d'après-midi de 15h à 23h.

Le candidat doit être capable de travailler à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques, et disposé à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le génériquemasculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)

Date limite pour postuler : 2025-09-17

Pour les profils de travail qui sont "hybrides", les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Bell offre des horaires flexibles et soutient l’équilibre vie professionnelle/vie privée.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous proposons un programme de rémunération complet incluant salaire compétitif et avantages sociaux. Vous aurez droit à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale, et bénéficiez d’un rabais de 35% sur nos services et offres partenaires en tant que membre de l’équipe Bell.

Chez Bell, nous promouvons un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés et soutenus.

Nous encourageons les demandes d’accommodement lors du processus d’embauche. Pour faire une demande confidentielle, envoyez un courriel à [e-mail] ou à votre responsable du recrutement. Si vous avez des questions sur l’accessibilité, utilisez le formulaire de rétroaction ou visitez notre page accessibilité.

L’intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité pour plus de détails.

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