Technicien(ne) Foresterie

Hydro-Québec; Quebec; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services publics recherche un Technicien en Foresterie Arboriculture pour un poste temporaire de 10 mois. Les responsabilités incluent la participation à des études techniques sur les interventions d'élagage et de déboisement et fournir une assistance technique pour des projets de maîtrise de végétation. Les candidats doivent avoir un D.E.C. en techniques du milieu naturel, technologie forestière ou bioécologie, et être aptes à travailler en équipe. Un environnement de travail stimulant et des conditions avantageuses sont offerts.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Détenir un D.E.C. en techniques du milieu naturel, technologie forestière ou bioécologie.
• Connaissance des outils informatiques et capacités rédactionnelles.
• Permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Responsibilities

• Participer à des études techniques sur les interventions d'élagage et d'abattage.
• Assistance technique pour des projets de maîtrise de végétation.
• Effectuer des inventaires de végétation et des relevés d'arbres.

Skills

Capacité à rédiger et diffuser des cours techniques

Compétences en communication et négociation

Capacité d'analyse et de synthèse

Travail en équipe

Education

Techniques du milieu naturel

Technologie Forestière

Techniques de bioécologie

Tools

Outils informatiques de la spécialité

Job description

Concours : 183037 | Titre à l'interne* : Techn. Foresterie Arboriculture (Banque 2026) | Statut : Temporaire | Durée : 10 mois | Adresse : S/O | Ville : Plusieurs villes disponibles | Horaire de travail : 35 h/sem. 4 ou 5 jours | Fin d'affichage : 25/01/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à des études techniques et économiques relativement aux interventions d'élagage, d'abattage, de déboisement et de replacement d'arbres.
• Fournir une assistance technique liée à la réalisation de projets et programmes de maîtrise de végétation associés au dégagement des lignes de distribution.
• Vérifier l'état de santé sur des arbres dangereux.
• Effectuer des relevés d'arbres et des inventaires de végétation, des inspections techniques ainsi que la surveillance et/ou contrôle quantitatif et qualitatif des interventions sur la végétation.
• Participer à l'élaboration et à la conception des documents d'appel d'offres.
• Participer à la confection et au suivi des programmes des travaux de maintenance liés à la maîtrise de la végétation.
• Produire des statistiques en relation avec la continuité de service des divers sites du territoire par rapport à l'activité de maîtrise de la végétation.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
  • Techniques du milieu naturel (aménagement de la ressource forestière)
  • Technologie Forestière
  • Techniques de bioécologie
• Avoir un niveau de langue française approprié à la fonction.
• Avoir une connaissance des outils informatiques de la spécialité.
• Être apte à rédiger et/ou diffuser des cours techniques.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, négocier, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Accepter des déplacements fréquents en province incluant les territoires nordiques.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe.
• Agit avec ouverture et bienveillance.
• Agile et orienté vers les résultats.
• S'engage dans l'évolution.

Particularités inhérentes

• Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats seront contactés en début d'année.
• Le quartier général pourra être soit à : Montréal, Rouyn-Noranda, Saint-Bruno-de-Montarville, Granby.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.