SPÉCIALISTE EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS – VOLET CPSS-FAP ET PERFORMANCE FINANCIÈRE

Santé Montréal; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé québécoise est à la recherche d'un(e) professionnel(le) pour un poste permanent à Québec. Vous serez responsable de la gestion du système Power Performance Management et d'analyses concernant la performance des secteurs d'activités. Le candidat idéal a un diplôme en administration et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Télétravail possible selon le contexte.

Qualifications

• 3 années d’expérience pertinentes minimum.
• Connaissance du manuel de gestion financière.
• Connaissances des modèles de financement axé sur le patient (FAP) appréciées.

Responsibilities

• Assurer le pilotage du système Power Performance Management.
• Analyser et appliquer les méthodologies du CPSS et du FAP.
• Participer aux travaux de normalisation des données.

Skills

Analyse

Gestion de données

Communication

Autonomie

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration ou similaire

Tools

Excel avancé

Job description

Overview

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Lieu de travail : Québec

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (Poste permanent)

Salaire : Taux horaire entre 28,05$ et 51,76$

Affichage : du 12 septembre 2025 au 28 septembre 2025

Quart : jour

Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Le présent descriptif se veut détaillé sans être exhaustif.

Responsabilités et tâches

• Assure le pilotage du système Power Performance Management (PPM) utilisé dans le cadre du CPSS et du FAP.
• Comprend, analyse, applique et communique les méthodologies reliées à l’établissement du CPSS et du FAP.
• Contribue à la communauté de pratiques et participe à différents comités pour l’amélioration continue du système PPM, du CPSS et du FAP.
• Assiste les directions dans le cadre d’analyse de la performance de leur secteur d’activités et contribue au développement de leurs compétences en matière de FAP, CPSS, et de performance.
• Participe et coordonne, le cas échéant, les travaux visant la normalisation des données des différents systèmes intégrés dans le logiciel PPM et GRF.
• Participe aux travaux sur la mise en place des trajectoires cliniques afin de conseiller les partenaires internes dans l’intégration des données essentielles au suivi du CPSS, de la performance et de la reddition de comptes dans une perspective intégrée.
• Élabore des outils relatifs à la prise de décision stratégiques, tactiques et opérationnelles.

Qualifications et exigences

• Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration, en sciences comptables ou dans une autre discipline pertinente.
• Un titre comptable et/ou un diplôme de deuxième cycle constitueraient un atout.
• Au minimum, 3 années d’expérience pertinentes sont souhaitables.
• Principales connaissances requises :
  • Connaissance du manuel de gestion financière
  • Connaissance générale des différents continuums de soins et des services (Soutien à domicile, Santé physique, Urgence, etc.)
  • Connaissances d’Excel avancées
  • Connaissance des processus et outils financiers de l’Établissement (atout)
  • Connaissance des modèles de financement axé sur le patient (FAP) (atout)
  • Connaissance des méthodologies CPSS et de PPM (atout)

Profil de compétences recherché

• Sens de l’analyse
• Intérêt et compétence en gestion de données et en informatique
• Amélioration continue dans l’action
• Capacité d’apprentissage
• Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation
• Esprit de synthèse
• Communiqué habillement
• Sens de l’organisation et de la planification
• Autonomie et rigueur
• Innovation dans la recherche de solution

Télétravail possible pour concilier travail, famille et vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et le contexte de travail.

Le port d’attache peut être dans Charlevoix, Capitale Nationale ou Portneuf.

Direction des ressources humaines et des communications

CIUSSS de la Capitale-Nationale
2915, avenue du Bourg-Royal (Québec) G1C 3S2