Senior litigation counsel, wealth management

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 111,000 - 208,000; Full time

Job summary

Une société financière majeure recherche un conseiller juridique senior à Toronto. Vous serez responsable de fournir des conseils juridiques dans les affaires de gestion de patrimoine, y compris la gestion de litiges et de réglementations. Ce poste requiert un diplôme en droit, ainsi que plus de 7 ans d'expérience dans le domaine. Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie des litiges civils et une compréhension des normes réglementaires. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif et de divers avantages sociaux.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Régimes d'épargne-retraite

Qualifications

• 7+ ans d'expérience après l'admission au barreau en pratique privée ou en entreprise.
• Connaissances solides en contentieux civil.
• Compréhension de l'environnement commercial et réglementaire.

Responsibilities

• Fournir des conseils juridiques et réglementaires aux affaires de gestion de patrimoine.
• Gérer les avocats externes dans les litiges et les enquêtes réglementaires.
• Faire des recommandations aux dirigeants sur des questions juridiques escaladées.

Skills

Jugement fort et capacité analytique

Compétences en communication verbale et écrite

Gestion des relations

Travail autonome et en équipe

Compétences en négociation

Gestion de l'ambiguïté

Orientation solution

Education

Diplôme en droit (LLB ou JD)

Job description

Date limite pour présenter sa candidature : 01/04/2026

Adresse : 100 King Street West

Groupe de famille d'emploi : Services juridiques

BMO Financial Group is seeking a full‑time lawyer to join the legal team in Toronto as Senior Litigation Counsel responsible for providing litigation‑related support to BMO's Wealth Management lines of business.

You will deliver expert and experienced legal and regulatory advice to our Wealth Management businesses such as Nesbitt Burns Inc., BMO InvestorLine, BMO Life Assurance and BMO Private Investment Counsel, including by:

• instructing and managing external counsel in litigation, pre‑litigation and regulatory enforcement proceedings
• directing and overseeing internal reviews and investigations
• making recommendations to senior leaders on escalated concerns and client complaints, litigation and regulatory matters, business strategy and new initiatives, based on an in‑depth understanding of the business/group
• supporting internal stakeholders to achieve organizational goals while minimizing legal, regulatory and reputational risk
• exercising judgement on complex, confidential and sensitive matters
• identifying risks and recommending appropriate actions to mitigate them
• building effective relationships with internal/external stakeholders
• applying expertise and thinking creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non‑routine
• broader work or accountabilities may be assigned as needed

Qualifications:

• Degree in law (LLB or JD) and license to practice law in Canada.
• 7+ years post Call to the Bar experience while in private practice, in‑house or at a regulatory body.
• Experienced in and strong legal knowledge of civil litigation, including securities and regulatory litigation.
• Knowledge of the business and regulatory environment in which BMO Financial Group operates.

Skills:

• Strong judgment and analytical capability.
• Strong verbal and written communication skills.
• Excellent relationship management skills.
• Ability to work independently and in a team environment, especially cross‑functional teams.
• Strong negotiation skills.
• Ability to manage ambiguity.
• Solution‑oriented with strong ability to make things happen with pace.

Salaire : $111,800.00 - $208,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourche et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne‑retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs :

BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.