Responsable développement des affaires / Business Development Manager - QC

Daniels Health; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services de santé recherche un directeur du développement des affaires pour gérer un portefeuille au Grand Montréal. Le candidat idéal devra développer de nouvelles affaires, maintenir les relations avec les clients et posséder de solides compétences en vente. Expérience de 3 à 5 ans en vente externe requise. Le salaire est compris entre 80 000 $ et 90 000 $ par an.

Benefits

Primes de performance annuelle

Avantages sociaux

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en vente externe dans la vente de service.
• Expérience dans les services hospitaliers ou secteur connexe très souhaitable.
• Compétences exceptionnelles en vente basée sur la valeur.

Responsibilities

• Développer de nouvelles affaires et maintenir la clientèle existante.
• Devenir un conseiller de confiance au sein du portefeuille de clients.
• Gérer des projets et résoudre des problèmes pour générer des résultats.

Skills

Développement commercial

Compétences en communication verbale

Compétences en présentation

Compétences informatiques

Tools

Salesforce.com

Microsoft Office

Job description

Nous recherchons un directeur du développement des affaires énergique pour gérer un portefeuille d'affaires vital dans la région du Grand Montréal. Le candidat retenu sera principalement responsable de la création de nouvelles opportunités commerciales, de la gestion de la clientèle existante, de la fourniture d'un service client exceptionnel et de la participation au développement de nouvelles affaires.

Ce rôle implique de s'approprier un portefeuille de clients, d'élargir notre clientèle avec de nouveaux clients, d'entretenir des relations avec les principales parties prenantes, d'identifier les opportunités de vente incitative, de réaliser des audits de comptes et de garantir que les objectifs et les niveaux de satisfaction sont atteints.

Le candidat retenu doit être capable de vendre un service basé sur la valeur.

We are seeking an energetic Business Development Manager to manage a vital portfolio of business in the Greater Montreal area. The successful candidate will be primarily responsible for building new business opportunities and managing the existing customer base, delivering exceptional customer service, and engaging in new business development.

This role involves taking ownership of a customer portfolio, growing our customer base with new clients, maintaining relationships with key stakeholders, identifying opportunities for upselling, conducting account audits, and ensuring that targets and satisfaction levels are achieved.

The successful candidate must be able to sell a service based on value.

Responsibilities:

• Développement de nouvelles affaires
• Maintenir et développer la clientèle existante qui correspond aux indicateurs commerciaux clés définis, notamment la fidélisation de la clientèle, la croissance des revenus, les économies de coûts et la rentabilité
• Devenez un conseiller de confiance au sein de votre portefeuille de clients en comprenant profondément leur activité et en alignant leurs besoins sur nos solutions
• Gestion de projet et résolution de problèmes pour générer des résultats interdépartementaux pour le client
• Être en mesure de fournir une expertise produit à travers notre offre de services complète
• Aider à la saisie, à la conception, à l'examen, à l'évaluation annuelle et à l'ajustement des politiques en matière de déchets, alignés sur les objectifs stratégiques
• Servir de défenseur des clients en interne tout en collaborant efficacement avec des équipes internes interfonctionnelles, notamment les opérations, les ventes, la logistique et les finances
• Soutenir les réunions stratégiques avec les clients pour communiquer les meilleures pratiques, les résultats commerciaux et les réussites
• Soutenir la facilitation des examens commerciaux trimestriels et mener des audits préalables aux travaux, une évaluation des données et la collecte des commentaires des parties prenantes afin d'être en mesure de fournir des recommandations stratégiques et des améliorations des processus

Skills and Experience :

• 3 à 5 ans d'expérience obligatoire en vente externe dans la vente de service
• Solides compétences en développement commercial
• Expérience dans les services hospitaliers ou dans le secteur des services connexe hautement souhaitable
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite
• Solides compétences en présentation et confiance en la vente basée sur la valeur
• Compétences informatiques exceptionnelles ; Salesforce.com, Microsoft Office, etc.
• 3-5 years of outside sales experience selling services mandatory
• Strong business development skills
• Hospital services or related service industry experience highly desirable
• Excellent verbal and written communication skills
• Strong presentation skills with value based selling confidence
• Outstanding computer-based skills; Salesforce.com, Microsoft Office, etc.

Salary: $80,000 - $90,000 per year

L'échelle salariale pour ce poste est comprise entre 80,000 $ et 90,000 $ par an. Les programmes de rémunération réels sont basés sur plusieurs facteurs propres à chaque candidat, notamment, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, la profondeur de l'expérience, les certifications et le lieu de travail spécifique. Cela peut être différent dans d’autres endroits en raison des différences dans le coût de la main-d'œuvre. L’ensemble de la rémunération totale pour ce poste peut également comprendre une prime de performance annuelle, des avantages sociaux et / ou d’autres plans de rémunération incitative applicables.